互联网思维下的考勤管理模式是啥？

嘿！大家好呀~ 今天咱们来聊聊在互联网时代下，企业们都在用啥样的考勤管理方式吧！

一、啥叫“互联网思维”？

先说说这“互联网思维”，简单点讲就是利用网络技术、数据分析等手段来解决传统问题的新方法。现在这玩意儿可是火得很呢！

△悟空HRM产品截图

二、传统的考勤模式过时了

以前啊，上班打卡、下班签退，多麻烦呀！还得排队等着机器识别指纹或者面部信息，有时候还因为光线不好、手指干燥等问题导致刷不上去，真是急死个人。

三、移动化办公成主流

△悟空HRM产品截图

随着智能手机和各种应用软件的发展，移动化办公已经成为了一种趋势。这样一来，员工即使不在办公室也能完成工作。那么问题来了——怎么确保他们按时按量地完成了任务呢？

四、“云端+智能”的新考勤神器

这时候，“云端+智能”的新型考勤管理系统就派上大用场啦！它不仅可以通过手机定位实现远程打卡，还能根据每个人的工作习惯进行个性化设置哦。比如有的人喜欢早起处理事情，那就可以调整早上打卡时间；有的人晚上工作效率高，也可以适当延长晚间工作时段嘛！

△悟空HRM产品截图

五、数据说话更科学合理

更重要的是，在这种新模式下，管理者能通过后台查看每位员工的具体情况，并结合其他业务指标综合分析绩效表现，这样制定出的考核标准自然更加公平公正啦！

六、灵活多样激发潜能

另外还有一个好处：由于不再局限于固定的上下班时间，员工可以根据自身状态选择最佳工作时间段，这样一来既能提高效率又能保证生活质量，何乐而不为呢？

总之，在这个快速变化的时代里，“互联网思维”正在逐渐改变我们生活的方方面面，包括考勤管理也不例外。相信未来还会有更多创新技术被运用到这方面来，让我们的职场生活变得更加便捷高效！

好了，今天的分享就到这里啦，希望对你有所帮助哦~ 拜拜！

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