企业使用人力资源管理软件，对企业有什么好处，在实施过程中要注意什么才能最大化HRM系统的效果？

1.实现人力资源管理自动化。

实现人力资源管理自动化是利用人力资源管理最基本的功能。HRM系统中的电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能都可以提供自动化功能，以满足企业人力资源管理的需要。人事管理的自动化大大提高了人力资源管理部门的工作效率。

2.整合企业人力资源。

企业可以通过人力资源管理系统实时控制企业各部门的人力资源状况，并根据企业的就业情况及时分配人员，以确保人力资源的最大利用。集团用户还可以通过单位、部门和岗位集中控制人员数量和劳动力成本。通过HRM系统和财务系统的集成来监控劳动力成本。

3.实现人力资源管理的实时控制。

企业可以通过人力资源管理业可以实时展示企业组织结构和各部门的人员配置，反映业务成本和收入。加快人力资源管理水平，提高公司市场响应速度，加强企业标准化管理。适应多变的市场竞争环境。

人力管理系统   hr管理   人力资源软件

4.为战略决策提供数据支持。

基本人力资源数据可以通过人力资源管理系统实时收集，企业高层决策者可以通过这些数据实时掌握企业劳动力成本的区域。结构和人员差异，及时采取工资结构调整。员工编制控制等措施控制成本，然后组织调整。流程再造，为业务扩张和长期规划提供实时有效的数据支持。

目前，悟空HRM与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作，是一个有历史的品牌供应商，我们开发的HRM系统已经被国内数千家企业选择和认可，不妨在官网上下载免费使用。

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