ehr人力资源可以说是企业发展过程中一个非常重要的管理环节，跟CRM,ERP等FU管理系统都是属于企业管理的一个重要的环节，他们通过共同的管理协作，还有信息的自动化管理，来解决在企业当中遇到的管理方面的问题，从而帮助企业提高工作效率和业绩，那么一套完整的EHR人力资源系统包含了哪些重要模块呢？ehr人力资源管理软件重要的作用呢？

首先是基础管理模块和作用

基础管理的模块主要包含了像人事，薪酬，消费等等，涉及到了大量的日常基础事务要去处理，比如像一些员工的入职或者转岗调令，人事的考勤，员工薪资的核算等这一系列日常事务的管理，企业的工作人员每一天都需要把精力和时间耗费在这些日常事务的琐碎处理上面，不仅耗时耗力，工作效率还低，因此一套完善的 EHR人力资源管理软件包含的基础模块功就能有效的解决了员工考勤管理，薪酬管理等方面的事情，将这些琐碎的事物落实到了系统的平台当中，省时省力，方便快捷，完全实现了一键处理基础管理等方面的难题。

其次进阶式管理模块和作用

进阶模块主要包括了像招聘员工，企业培训新员工以及工作的流程等，里面所包含的招聘管理系统可以提升招聘的效率，从而协助企业建立起一套完善的后台人才数据库，为企业储配新的人才，培训系统可以帮助企业培养更多优秀的员工，规划员工以后未来的工作路线，而工作流程就可以高效简化了整个事务的流程，大大提升了整个企业的运营。

还有战略管理模块和作用

众所周知，许多的的企业在管理上都是以战略发展为企业的核心基础，那么一套完善的EHR人力资源系统，不仅可以记录企业的各种数据，分析报表，还可以供人力资源数据及时的发现问题，制定下一步的工作决策，而且还可以根据前面员工的考勤数据，绩效数据等对员工进行一个全方位的分析，帮助企业去挖掘客户的工作潜能，从而去为企业培养和留住员工。

悟空EHR人力资源管理软件所涵盖的模块就非常的全面，一方面能够提升人力资源的工作效率，还能帮企业管理，可以说能够满足企业不同阶段的需求，可以说是企业人力资源部的知音。 

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