伴随着我国经济不断的发展，各大企业在管理方面的理念也是日新月异，尤其是在人力资源管理的方面，要求也是越来越高，企业内部的职责和任务划分的也越来越细致，为了提高员工的工作效率，人力资源管理软件也受到了各大企业的喜爱，今天我们就一起来了解一下，人力资源管理软件所包含的基本功能。

1.人事档案，职务规划管理功能

一般来讲人事档案，分为不同的数据库。分别是在职工作人员，储备人力以及离职和退休人员，企业员工可以自定义设置人事档案的界面。利用所有的字段进行组合查询，而且还支持读取员工的身份信息，进行快速的识别，提高了工作的效率也提高了资料的安全性，包括一些员工的入职，转岗，离职等，相关的事物也可以直接通过系统平台进行审批管理，省时省力方便快捷，系统灵活的架构模式可以根据企业的特点，生产规模，灵活的设置，管理各个岗位的信息，对不同职位进行全面管理，为企业进行及时的职责判断，根据企业的用工情况，为招聘提出申请。

2.培训开发管理和绩效考核管理

根据人力资源制定培训的规划，还可以对教材的资料，培训数据库，培训地点等进行管理有效的计划培训的目标内容，时间预算等，系统会自动检查出可能会发生的事务冲突。对培训的每一个细节进行跟踪管理，合理有效的为员工制定出培训计划。还可以设定考核层级关系能够灵活的考核各项指标，设定考核表。分析各个部门的业绩和改善情况，从不同的角度对员工绩效考核进行数据统计。

3.考勤管理和薪资管理功能

对每个部门和每一位员工设置不同的考勤方案，根据方案设定自动判别是否早退迟到加班等等。统计每一位员工的出勤率和薪资链接进行计算，根据员工考勤的情况设置不同的计算方法，实现了数据，完全互换生成不同格式的薪资统计表，更方便储存管理和查阅。

除去以上的管理，还包含了人事报表，人力指标，职业规划等一系列管理系统，同时设有严密的登录机制和权限设定，可以灵活的设置不同访问的权限，实现了系统的安全和自由。悟空HRM管理软件得到了国内许多企业的选用和认可， 帮助企业实现了信息化管控和数据分析，更是为企业提供了便捷。 

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