市场调研发现，无论是大型的公司，还是小型的企业，都会被繁杂的人力资源工作所掣肘，致使很多企业被这些非业务性的行政工作所束缚，导致很多单位因为这些管理成本的负担而造成运营困难，致使造成很多经济损失，这时专业的人力资源系统便成为一个合适的选择。 

什么是人力资源系统？ 

人力资源系统是指一个由具有内部联系的各模块组成的系统，他能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持，是企业的良好管家。 

人力资源系统有什么优点？ 

1、降低人力资源成本，提高人均产值。通过计算和控制，在人力成本的岗位规划、工作量分析、人员编制、调查、计划、预算和审计等多方面，使人力成本更加合理。

2、减少HR事务性工作，做更多有价值的事情。如果将大部分机械重复的操作换成人力资源系统，实现工作流程的自动化，可以减少不必要的人为干扰因素。

3、提高管理数据的准确性和及时性。面对考勤、培训、绩效、薪资、调休等数据，人力资源系统可以为不同部门提前预设计算模板，既保证了数据的准确性，又提高了数据的时效性。

有没有推荐的专业的人力资源系统？ 

从下载量、合作公司、客户评价等各个角度考量，悟空HRM是一个值得信任的系统，它作为专业的人力资源系统，拥有千万级的用户量，软件下载量200万+。悟空HRM的软件使用者包括腾讯、中兴、恒大、OPPO、携程网等著名公司。也曾多次荣获社会嘉奖。 

悟空HRM可以提供哪些服务？ 

1. 招聘管理。招聘计划的自定义设置，计划实施情况实时记录，相关部门共同审阅。各个部门都可以建立自己的人才简历库，更有针对性地筛选人才。

2. 员工组织管理，最优配置人才资源员工档案的详尽记述。

3. 考勤管理。设置不同的考勤考核标准，支持多种打卡方式，提升考勤精准度，节省管控精力减少人工错误，提升员工效能和价值。

4. 薪资管理。悟空HRM提供先进的薪酬管理机制，支持多种计薪规则。

5. 社保管理。新员工一键参保，帮助企业在线管理员工社保信息。

6 绩效管理。绩效计划制定，考核结果评定。

7. 员工自助，员工所有相关信息一览无余。员工待办事项、岗位、档案、社保、工资条、绩效等所有与自身工作相关的信息均可从员工自助端口点击查看。 

专业的人力资源系统可以助力单位更好的发展，帮助企业解决人力管理的繁杂问题，让整个单位变的井然有序，节省了管理的负担，也是单位软实力提升的一个强力抓手，而悟空HRM是一个值得信任的人力资源系统，它不仅专业，而且被市场考验，拥有良好的口碑。 

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