众所周知人事资源管理是一件非常繁琐和复杂的工作环节，那么Hr人力资源管理软件，对于企业来说，最基本的需求就是人事管理方面的功能，这款软件的实用性和通用性是非常强的，包含了整个企业的员工的基本情况，而且还可以应用到各个行业和各个场景当中去，帮助很多企业解决了一些复杂的零碎的难题，最主要的就是操作流程简单，方面易懂，那今天我们就来看一下hr人力资源管理系统软件操作方法方面所包含的一些事项。

首先从企业内部人事资源管理来分析

系统通过对人事档案的记录，存储，统计等功能，直接简化了整个操作的流程，从企业员工的个人基础信息，细化到每一天的员工出勤情况，请假，早退等，还有工资的计算和绩效的统筹等都会一目了然的体现在整个系统上，公司员工也可以清楚的了解到自己的出勤情况和一些业绩的记录情况，全部都是一键系统化的管理。另外包括员工的请假，出差，人事调动等情况，在系统上也呈现的非常清楚，节省了很多来回查缺补漏的环节，不管是在人事管理方面，还是财务管理方面，都变得非常的便捷。

其次就是在客户的跟踪和管理方面

客户是一个企业发展的根本和命脉，维系和开发好客户是企业运营最关键的环节，Hr人力资源管理系统可以随时的记录客户的动态，无论是潜在的客户，正在开发中的客户，还是准客户系统都记录的非常明白，不仅方面工作的人员的跟进和维护，也方便了公司的管理人员根据这个月的销售情况，来制定下一个月的销售目标以及销售的方向，这样能够明确的查到公司客户的付款和欠款情况，完全可以通过系统来设定和提醒工作人员及时和客户取得联系和催收账款，这样一来不仅确保了公司的利益，而且还防止了客户的流失，更能够了解客户的一些详细动向来锁定客户资源，而且公司还可以根据自己的需求，来选择制定更加适合自己的管理系统。

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