任何一个企业都是会有hr，主要就是负责企业员工人事招聘、人事培、员工管理以及员工绩效考核等等方面的工作。这些工作是企业的基础人事工作，同样这些工作也是相对繁琐复杂的，尤其是随着企业的规模逐渐壮大之后，仅仅凭借人工处理的方式，这样重复性的事务工作，整体的工作量还是很大的，所以人工处理的方式效率并不低。而今网络不断发展，期间对于各种办公系统的研发技术还是相对较为成熟的。所以，也就出现了智能化的hr人力资源管理系统。相对于传统的人事共工作处理方式，智能化的管理系统必然是能带来一定优势。那么，关于智能hr人事管理系统，具体有哪些优势呢？下面我们便一起来看看吧！ 

减少hr重复性工作提高效率 

前面我们提到，在传统的工作模式中，hr在工作中往往是会有许多重复性的工作，而这些工作也是会耗费不少的时间和精力，并且工作效率低下。而有了智能hr人事管理系统之后，则是可以让专业的系统来处理这些事务的工作，自动化工作流程，从而全面提高工作效率。从而，也能让hr投入到有价值的工作在之中，发挥自身的价值，降低人力成本。 

规范化企业的管理 

企业通过智能化hr人事管理系统，从悟空hrm系统来看，其中也是了员工招聘、人事管理、绩效管理、薪资管理以及考勤管理等等功能。所以，企业通过这样的专业系统， 当然也是能规范化、统一化、信息化、流程化管理企业的数据和业务流程。随着企业规模逐渐壮大之后，如果企业的工作模式和机构没有系统化标准化，那么对企业的工作必然是不利的。所以，规范化的管理对每个企业均是很重要的。 

为企业决策提供数据支持 

在人力资源管理系统中，同样也是有着强大的数据支持。比如，员工信息管理，主要便是针对员工信息建立完成的档案和人才库，这样一来，对于后期员工岗位规划以及未来的发展，均是可以有一定的数据来作为依据参考。除此之外，在人事其他的工作中，同样也是可以帮助企业的决策者提供一定的帮助。以上，便是我们今天针对关于智能hr人事管理系统，所总结的一些优势作用。 

扩展阅读：

行政人事管理软件用哪家?能带来哪些改变？