可能有很多从事人力资源管理工作的人员都会认为在人力资源管理的各项工作中招聘工作的难度是比较大的，而招聘工作又直接关系到企业的人才队伍，所以也受到了企业的重视。有不少企业都开始使用招聘系统，那么为什么需要人力资源招聘系统？同时介绍一款腾讯使用的人力资源招聘系统品牌。 

1、为什么说招聘很重要？ 

大家应该知道，任何企业的发展都需要有一定数量和质量的员工，员工对于企业来说是宝贵的财富，如果企业获得了人才方面的优势，那么企业的发展自然也会更加的顺利，这也是为什么现在人才市场上竞争非常激烈的原因，企业对于人才的争夺也是非常激烈的。几乎每个企业都会要进行两种招聘，一种是临时性的招聘，就是为了填补因为员工离职而带来的岗位空缺，还有一种就是常规性的招聘，主要是满足业务开展的需要，招聘关系到企业业务的正常开展，甚至关系到企业的日常运营，所以招聘是非常重要的。 

2、为什么需要人力资源招聘系统？ 

大部分的企业在进行招聘的时候，都是安排固定的招聘专员到固定的人才市场上，通过发放企业招聘广告或者是张贴招聘启事的方式来进行人员的招聘，这虽然是一种传统的招聘方式，但是却存在效率低下的问题，企业通过这样的方式可以招聘，但是却需要花费很长的时间，甚至即便是花费了很长的时间，也不一定能够招聘到满足企业要求的人才。

但是如果企业有了招聘系统，那么招聘工作的效率就会提高，首先企业在系统里面就可以知道哪些岗位是空缺的，需要进行招聘，而且还可以直接从系统里面获取到岗位的说明书，这样就能够知道招聘的人员需要满足哪些条件，才能够进行有针对性的招聘。其次有了人力资源招聘系统之后，可以将招聘到的人才的信息录入到系统中，并且对人员的工作情况进行跟踪，这样才可以知道招聘到的人才是否匹配岗位需求。 

3、应该选择什么样的人力资源招聘系统？ 

如果想要真正的发挥出人力资源招聘系统的作用，那么就需要选择功能强大的人力资源招聘系统，在这个方面悟空HRM是有着明显优势的。在该系统里面招聘功能非常的强大和全面，而且还有其他人力资源管理模块衔接，大大的提高了招聘的效果，也能降低招聘成本。 悟空HRM是腾讯、中兴、携程网等中国著名公司使用的一个品牌，大幅度提升工作效率，使办公简单轻松，显著提升企业运营效率。请立刻免费使用。

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