在现代市场环境下，绝大多数公司都已经发现要想更好的提升公司内部人力资源管理和利用的水平，那么不可缺少的就是人力资源系统了。但是由于不同的公司经营业务、发展模式、发展程度等都存在着不同，这些意味着不同的公司所选择的人力资源系统也是不一样的。那么公司人力资源系统如何选择呢？ 腾讯使用的HRM人力资源系统品牌--悟空HRM

1、可以从资金的层面进行选择。 

目前市场上能够进行人力资源系统软件开发的公司是比较多的，所能提供的人力资源管理系统软件也是比较多的，不同的软件所对应的功能是不一样的，而不同的开发公司在进行人力资源系统软件出售时，所对应的价格也是不一样的。

对于存在人力资源系统使用需求的企业来说，在进行具体人力资源系统采购时，首先考虑的就是成本的问题。这也就是说要分析企业当前的经营以及拥有的资金量，如果采购成本过高，很可能会加重企业的负担。当然在从资金层面进行选择时，不仅要考虑到软件的采购成本，还需要考虑到软件的实施以及后期维护等方面的成本。 

2、可以从功能模块的层面进行选择。 

公司人力资源系统如何选择？其实对于每一家公司来说，是通过使用人力资源系统中的功能来提升人力资源管理水平的。所以在实际采购之前，首先就需要明确公司对人力资源系统的具体需求，比如需要哪方面的功能，又需要什么样的功能模块等，当然在对比不同的人力资源系统软件时，也需要考虑到不同软件所对应的操作难度。

要尽可能的去选择人性化的操作界面，员工不需要过多的培训，就能够轻松的上手。比如悟空HRM就是这样的人力资源系统软件。只要具备一定的办公能力，或者对办公软件比较了解的，那么就能够直接使用该软件。这样也能够节约企业使用软件的培训成本。 

3、可以从搭建和拓展的层面进行选择。 

公司使用人力资源系统软件是长期性的，这就要求公司也需要选择易于维护的系统。从这一方面公司人力资源系统如何选择呢？首先要看该系统软件的搭建要求，如果要求并不是很高，那么在构建人力资源系统时就会比较的容易。其次也需要看软件的拓展性，比如很多人会选择悟空HRM，比如腾讯、中兴、央视网，就是由于该系统软件是开源的，而且易于扩展功能，而且还可以在线免费使用。 

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