在传统的企业管理工作中，企业对于人力资源的管理主要就是通过人工操作的方式来完成的。对于企业来讲，人力资源成本也没有太明确规划，毕竟各个岗位配备好人才就可以。但是随着如今人力成本逐渐提高，很多企业在管理中往往也会存在用工难、人力成本高或者企业人员流失等等问题。所以，为了解决这样的问题，人力资源的管理必然是有着十分重要的作用。也就是我们今天所要讨论的人力资源管理系统，那么关于系统的运用，下面我们便来看看，人力资源信息系统的功能与模块有哪些呢？ 

企业组织结构管理模块 

关于人力资源信息系统的功能有哪些，我们就从悟空hrm平台来看，首先就是企业员工组织在管理。在系统中详细记录了员工档案，这样一来企业也才能全面掌握企业员工人才的基本情况，从不同的方向维度来了解员工的信息。这样一来，一方面是为企业培养大员工能提供一定的基础和方向，另外一方面当然也是为员工自身的发展和人才战略调整提供一定的参考。 

企业员工招聘管理 

除了前面我们所介绍的，在人力资源管理系统中同样也是具备员工招聘的功能模块。企业可以根据自身的招聘需求来自定义设置具体招聘计划和情况，同样在系统中也能实时记录具体的招聘情况。同样，企业也有不同的部门，也可以根据自身的人才需求来建立简历库，在后期招聘的过程中当然也是可以针对性的筛选人才。和传统的招聘方式相比，招聘管理功能当然也是能帮助企业全面提升招聘效率。 

员工考勤管理 

此外，在人事管理系统中，员工考勤的制度当然也是不能缺少的功能。企业在使用的过程中，当然也是可以根据自身的情况来制定完善的考勤管理制度，一方面当然是可以让员工遵守企业的考勤制度，在工作中规范自身的行为，而另外一方面，当然也是能规范化企业的考勤管理和人才管理各个方面的工作。

除了前面我们所介绍的，对于人力资源信息系统的功能有哪些，同样也是囊括了薪资管理、员工社保管理、绩效管理等等功能，当然了，除了这些功能模块，企业同样也是可以根据自身的需求定制功能。

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