随着人事工作的不断细化，传统人力资源管理系统逐渐也不能满足现今企业数字化需求，人力资源管理系统的功能也愈加细化，同时各企业对人力资源管理系统的也需求不断增加，它到底包括哪些功能收到企业的青睐。

1、招聘管理

完整的招聘流程：招聘人员提交简历给相关部门，审核通过开始第一轮面试，公司可自定义增加面试流程，面试通过发布录用通知，安排员工入职。面试的信息以及流程自用生成报表，可实时跟进查看录用情况。

2、合同管理

通过构建线上合同库，可支持在线查看合同，当人事发生变动，合同到期则会自动提醒。同时系统库中的数据实时更新。

3、薪资管理

在薪资管理中，人力资源管理系统会自动核算员工应发工资和实发工资，自动核算社保，考勤，绩效等。员工也可以登录员工端随时查看当月工资，历史工资，工资详情等。

4、考勤管理

员工可以通过员工端，上报提交请假，加班，出差等申请，由线上审批。提高处理效率。同时系统自动会中员工的相关考勤信息，并作为依据自动参与到薪资核算中。

5、员工组织管理

详细记述了员工的各项信息，能从多个方面了解员工的信息，能对员工进行更加深入的了解，便于后续工作的安排和推进。

悟空HRM人力资源管理系统提供了各种高效的功能，满足企业的人事管理需求，同时悟空HRM作为开源平台具有可拓展性，满足不同的企业不同的需求。在当今数字化管理的时代，悟空HRM为企业提供了一站式的服务，以数智一体化打造全新的人事管理系统。

拓展资料

人力资源管理系统如何促进企业发展