随着时代的发展的趋势，不断数字化的进程，无论什么样的企业，如果对人力资源管理方面有需求，那么就应该使用人力资源管理系统。近年来，几乎一般一半以上的企业已经着手HR数字化的转型升级了。

近几年使用智能招聘，智能算薪等的工资越来越多，最主要的原因就是，人力资源管理系统不仅降低了企业人力管理的难度，并且降低了人力管理的费用。所以多方面分析人力资源管理数字化信息化是一条避谈的道路。

在此大趋势下，不论规模还是行业都应该尝试使用人力资源管理系统，不同的行业有不同的需求。例如：小商品的生产车间：工人实行的倒班，不定期排班，电销等，工资结构十分复杂，请假制度，调休等十分繁琐。所以对于不同岗位的人的薪资计算方式，可直接提前设置好计算公式，一键快速批量计算薪资，提高准确率和处理效率。其次在零售行业中：因为公司规模较大，各地代理公司组织结构复杂，人员流动较大。此时人力资源管理系统就可以对每一名员工合理分配岗位，实时更新员工状态。在人员招聘，离职等方面，提高了准确性以及处理效率。

悟空HRM人力资源管理系统，提供了一站式的管理流程，从企业的招聘、员工的组织管理、考勤、薪资核算、社保、绩效打造覆盖员工整个生命周期的一站式人力资源管理系统。同时悟空HRM公司的软件使用者包括腾讯、恒大、中兴、等国内著名公司。功能丰富满足企业的各种需求。

扩展阅读

人力资源管理系统的详解