随着数字经济的快速发展，很多企业都已经使用了人力资源管理系统，但是企业在引入人力资源管理系统的过程中都要求拥有员工自助服务的功能。人力资源管理系统员工自助平台的功能是什么？

在传统的人事管理模式方式下，员工在修改个人信息、查询考勤、查看薪资、提交休假审批等都需要HR的处理。这种管理模式下不仅加重了HR的工作量，而且员工缺乏自助能力，降低人事管理的权力。

员工自助平台：

1、移动打卡：

可以接入企业微信和钉钉，自助平台为员工提供移动打卡的功能，可以更好满足外勤人员考勤管理。

2、信息查询：

通过自助服务平台，员工可以查看在线合同，修改个人信息，可以查看自己的工作安排、工资条、社保缴纳情况等信息。可以实时的了解记得出勤情况、加班、出差等情况能够有效的提高员工的工作效率。

3、流程审批：

员工可以在自助平台上审批在线请假、调情、加班申请等考勤流程，也可以审批费用报销、车辆申请、调入调出。HR可以一键审批，员工也减少了事实再需要当面找HR去审批，极高的提高员工间的沟通效率。

企业需要人力资源管理系统中的员工自助服务，一方面把流程化的工作搬到线上，为员工谋求了更多的自助权力，改善员工的办公体验，展现了企业对员工的关怀。另一方面，提高了员工之间的沟通效率，使有更多的时间投入到有价值的实际工作中。悟空HRM人力资源管理系统以助力多家企业实现了人力资源管理的信息化转型，同时悟空不仅仅拥有员工服务功能，还具有很多实用操作简便的功能供各企业选择，欢迎免费注册体验。

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