随着国内数字化经济的快速发展，很多企业为了实现数字化的转型，首要选择了人力资源管理为切入点，加速人力资源的数字化转型。当前国内的人力资源部署大概分为两种方式，一种是采用本地部署的方式，另一种是使用SAAS租赁方式部署的，两者各有其优缺点，带大家一起讨论分析以下。

SAAS:

1、SAAS租赁式HR系统可以按年租赁使用，初期投入成本低，可以快速上线；

2、SAASHR租赁式系统不需要企业自己维护，升级。采用云端的方式储存数据。

3、支持二次开发等定制化服务，企业可根据自身需求去开发相应的功能。

本地部署:

1、hr系统本地部署是一次性买断，投入成本较高，需要一定的时间才能够部署实施上线。

2、本地部署的HR系统企业可以根据自身的需求，按照企业自身的人力资源管理方式去定制，更能满足企业自身的实际需求，减少不必要的功能，同时核心数据业有自己掌握，安全性相对较高。

目前国内悟空HRM人力资源管理软件，无论是本地化部署还是SAAS租赁部署再业内也是做的很好的，悟空软件经过九年的不断更新迭代，基础功能丰富，可扩展性强，充分满足企业后期对产品的个性化需求。悟空与国内知名企业例如：瑞辛、中兴、腾讯等都有紧密的合作，在各个领域都积累了丰富的经验，在全国多地都设有分公司。欢迎各位免费注册体验悟空HRM系统。

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