是不是还有很多人认为HR的工作很轻松，认为HR不就是面试面试人嘛多爽呢。其实HR的工作并不是我们大多数人想的那么简单。HR管理着一个员工在公司的整个生命周期：招聘、入职、转正、学习、绩效、调岗、离职等方方面面的事情。让我们一起来看看悟空人力资源管理系统有什么优势吧！

1、人事管理

管理着员工基础的，入职、转正、学习、绩效、调岗、离职等，实时记录员工在企业工作的所有信息，减轻HR的工作量。

2、考勤管理

人力资源管理系统可以快速、准确、高效，可以实时反馈异常结果。同时，它还可以实现各种全面的考勤管理，如打卡、智能排班、考勤统计、数据报表、加班和休假控制，大大减少了人力资源的工作量。

3、薪资管理

可针对不同岗位设置相应的薪酬方案，薪资计算过程可以自动链接考勤、工作时间、计件、绩效、福利津贴、社保个税等数据，实现一键式薪资计算。它还可以生成工作条件的自动支付，可以轻松解决人力资源的薪资计算问题。

4、招聘管理

整合整理招聘渠道，实现整体发布、职位刷新、简历统一下载，大大提高了人力资源招聘效率。此外，收集的简历资源可以统一管理，自动分析筛选，分类存储，实现人才档案的永久保存，建立企业专属人才库。

5、员工自助

员工可以通过员工终端自助查看和修改个人档案信息，查询自己的考勤数据、工资条、加班等，也可以提交休假、报销等各种审批，给员工带来更便捷的体验。HR的工作量也能减轻很多。

悟空HRM系统的下载量超过200万，并且悟空与国内知名企业例如：瑞辛、中兴、腾讯等都有紧密的合作，在各个领域都积累了丰富的经验。旨在帮助企业加速人力资源管理数字化转型，减轻HR工作负担，进而可以投入到更有意义的工作中去。

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