目前人力资源管理数字化转型是很多企业正在努力做的事情，但是企业面对市面上各有特色的人力资源管理系统该如何选择，那么在选择的前期企业应该做哪些事情，或者说该如何去挑选?

选择一个企业适合的人力资源软件是要考虑很多因素的。

1、了解企业自身需求

需求决定一切，这也是选择过程中的关键。从企业实际出发，列出各部门面临的问题，人力资源系统能实现的功能，要有限满足企业最需要的功能。

2、选择和比较

人力资源系统目前分为本地部署和SAAS云。模块功能相似，但在深度、定制、安全性等方面有所不同。结合实际需求，对功能进行试用。

3、确定项目周期和成本

人力资源管理系统在投入时靠充分考虑企业打算要投入的人力、物力、财力等等，所以需要确定项目周期和软件成本！人力资源系统涉及许多费用。要问清楚厂家哪些是免费的，哪些是额外收费的。

4、售后服务

人力资源系统上线后需要日常持续使用，难免会遇到各种问题。能否及时应对和处理，会影响到企业的稳定运营，所以售后服务是一个重要的情况，靠谱稳定的售后服务对企业的运营也是有重要意义的，不然在后续的使用中出现突发情况，没人处理，难免会造成损失。

悟空人力资源管理系统具有十分丰富的功能，满足企业适合的全场景，同时打造智数一体化的管理平台，助力企业加速人力资源管理数字化。悟空软件同时提供多种部署方式，24小时客服为企业制定合适的项目预算等，同时拥有专业的开发以及售后团队为企业的定制化需求，以及突发问题的解决提供可靠的保障。

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