随着互联网和数字经济的快速发展，人事管理以及迈进了数字化的时代。不少企业都已经实现了人事管理的数字化，提高了人事管理的效率，以及与与其他部门之间的协作能力。但是很多企业数字化转型的初期，人事管理的工作仍停留在使用计算机处理简单的事务性工作，并没有形成相关的规范。人力资源管理系统是什么呢？

简答的来说人力资源管理系统是利用大数据、云计算、物联网等技术，通过对人力资源管理信息处理，来完成人力资源管理任务的一种技术。

有什么功能？

人力资源管理系统最主要的作用就是覆盖员工在企业工作的整个生命周期，员工的入转调离，薪资、社保、考勤、绩效的管理，一站式的管理。能够有效的简化HR的工作，提高人事管理的工作效率。

实际工作中有什么用?

从实际的使用的经验来看，人力资源管理系统，可以将HR从传统繁琐却简单的工作中解放出来，投入到更有意义的工作中去。同时打破原有的企业之间部门之间的壁垒，提高企业员工之间的沟通效率，提高员工的满足度忠诚度。只有这些才可以帮助企业激励员工，从而创造更大的价值，实现降低人事运营成本，提高经济效益的作用。

悟空HRM人力资源管理系统，适应时代发展的潮流，积极打造智数一体化人力资源管理平台，让企业在人力资源管理方面能够更简单。同时满足全场景数字化，降低员工的负担，是数据分析是能够自动化完成，便于企业掌握员工动态。同时悟空软件曾于国内著名厂商瑞辛、oppo、中兴、央视网等合作。所软件安全可靠，项目经验十分丰富。欢迎免费注册体验悟空HRM系统。

扩展阅读

选择人力资源管理系统初期要做哪些事情