企业时间各个员工之间，各部门之间的协同办公是经常出现的，但是不同部门之间的沟通一般是比较少的，造成在实际的工作中沟通不畅。信息不对称让很多时间都浪费了，导致办公的效率很低。那么如何去解决这个问题呢？人力资源管理系统就可以解决这个问题。

1、员工自助服务

管理员可以通过设置来给员工划定访问权限，这样人力资源部门就可以通过发布公告或发送提醒或快捷链接的方式，定期向员工提供相关信息。这样大家就能知道发生了什么，近期需要做哪些准备。

2、仪表盘信息统计显示

高级管理人员可以访问最新的信息和报告。因此HR可以在同一个页面上监控和管理数据。当有任何类似的会议和流程需要安排时，节省了相互通知和沟通的时间，大大提高了工作效率。

3、通知提醒以及预警

当员工的相关任务到期，或者即将到期，会及时进行提醒他们完成任务，合理安排时间，同时对超时任务进行统计汇总，实时反应项目的进度。

4、绩效评估

绩效评估是企业常规考核的一种方式，可以通过HRM系统提前制定好相应的绩效考核标准，员工也可以随时登录员工端查看自身的绩效考核情况。有问题以后可以及时的联系相关部门进行处理，避免问题集中出现造成处理困难。

所以推荐使用悟空HRM系统，它拥有员工自助服务，人事信息统计显示，任务查看，以及到期提醒等功能，满足企业在实际的工作使用中的各种需求，有效的提高员工之间的沟通效率，从而实现业务的的快速推进，实现企业经济效益的提升。同时悟空软软件的下载了超200万次，用户数量达千万。欢迎免费注册体验。

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