人力资源管理系统的发展也是经过长期的迭代升级，在现在信息化的时代，为满足企业在线，流程规范化的需求，人力资源管理系统不断升级，功能不断细化，应用场景不断丰富。人力资源管理系统面临了更大的挑战。

为大家简单列举一下发展的趋势：

1、单一模块到一体化

一体化逐渐是管理系统的发展趋势，实现不同管理系统直接的互联互通，提高部门直接的沟通效率，降低管理难度。

2、从管理工具到用户体验

数字化的人力资源管理平台逐渐已经不在是单一个人或者几个人的专属工具，而成为了每一个人在工作中的一种快捷查询平台，为用户带来更好的体验。

3、简单的计算整理到整体的流程化

对数据流程化的处理分析，更大程度简化的了人力资源管理的难度，同时通过大数据等技术能得到更加准确的信息，从而满足管理者及时获取信息的需求。

4、更贴近实际的办公场景

悟空FS财务软件，通过员工端和管理端的进行多样的系统分级，针对企业不同人事权限可以提供不同的端口，从而实现在不同场景的需求，提高人事管理的效能。

目前市面上的人力资源管理系统可能有这样或者那样的名称概念让人眼花缭乱，但是人力资源管理系统的本质就是管理企业人事的，涉及招聘、入职、调离、社保、绩效等全方面。只是受众人群不一不同的称呼而已。

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