可能有些人不太清楚人力资源管理系统是什么，简单介绍一下吧。人力资源管理系统是管理企业员工整个生命周期的，比如你在公司的招聘，入职，组织管理，考勤、绩效、社保、调离等方方面面的事宜的管控。所以好用的HRM系统可以让公司的人事管理井井有条，规划化管理流程，提高管理的效率。

HRM系统以HR为中心开发研制，在使用中更加贴合HR实际工作中的需求，更能提高人事管理的效率，降低运营成本。国内人力资源管理的发展流程是什么？

人力资源管理系统在中国经历了三个发展阶段：

第一个阶段是B/S模式，服务器-客户端。服务器负责数据管理，客户端负责完成与用户的交互任务。现在它基本上是看不见的。

第二阶段是b/s模式，通过浏览器访问。经过十多年的发展，软件功能已经相对成熟，主要包括基本人事、薪酬、考勤、绩效等常用模块。

第三阶段是近年来流行的SaaS模型，从本地安装和部署模型到云！其优点是，企业可以随时随地在线直接订购所需的应用程序。租赁的本质是可以根据人数每年更新！实施、运维投资少，一次性投资成本低！

这里我推荐使用悟空HRM系统，它拥有全场景数字化的体系提高员工的使用体验，同时提供一站式的管理流程，覆盖员工在企业的全部生命周期，满足企业人事管理多样化需求。支持SAAS租赁部署，降低中小企业人力资源管理数字化的成本，加速企业数字化进程。欢迎免费注册体验。

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人力资源管理系统的发展趋势