当前企业逐渐对人力资源管理系统逐渐重视，人事管理包含了员工在企业内的整个生命周期，事企业运营的基础，如果有一个好的人力资源管理系统，必然能提高企业人事管理的效率，为企业的数字化转型提供前车之鉴。HR是一个企业中人事管理的核心角色，在挑选人力资源管理系统时也要发挥作用。

那么HR在人力资源管理系统前应该做哪些事情？

1、了解公司当前经营状况

人力资源管理系统是协助企业进行信息化、数字化管理，所以企业必须有自己规范、成熟的管理体系！所以在人力资源管理系统项目开始的前夕，HR一定要明确架构、流程、系统的管理状况，以及存在的问题，需要解决的问题，未来的规划等等！

2、了解公司当前最想解决什么问题

公司部署系统是要解决什么问题？因此，我们必须确定核心需求、计划和目标。这样才能选对类型。HR要明白人力资源管理系统是从人力资源管理为核心的，所以要使上下一直认同系统。需要既满足现在的需求，又满足未来的发展需要。

3、考虑投入资金选择部署类型

目前市面上的人力资源管理系统部署方式有两种: saas云部署和本地部署。本地部署部署价格高，相对来说更为安全，同时定制化程度高。云部署安装在软件厂商的云服务器上，部署成本低，按年收费，使用方便便捷。

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