首先HRM管理系统可以理解为将人力资源管理信息化处理的软件系统。用大数据的采集处理的方式来帮助企业更好的进行薪资管理，绩效考核，员工素质管理等，提高了管理效率。

在当下的市场环境，注重效率和利用水平，那就意味着人力资源管理系统必不可少。悟空HRM管理系统为您提供了一种解决方案。

那到底具有哪些优势功能呢？

1、帮助企业完成常规管理

对于HRM管理系统来说最基本的功能包括人事档案管理，考勤，薪资，招聘，绩效，社保等等。系统记录了员工的各项基本信息，同时包括员工在职期间的工作经历等信息。系统提供多种组织结构，能够灵活调整管理各级岗位。系统可以实现员工自主查询自身的考勤，任务，排班，查询薪资社保等功能，能够线上申请审批， 更加方便快捷。同时可以帮助HR把控跟踪每一名应聘者实时状态，简化工作流程，使人资部门快速高效筛选合适的岗位候选人。

2、数据共享的闭环管理

可实现系统与其他管理系统之间的互通，保障数据互通，提高工作的运行效率。可以根据各项数据进行分析，可促进人员管理的合理调配，让每个员工能在合适的岗位做最适合的工作，提高工作效率，从而提高公司的管理效益。同时一定程度上也保证了数据的安全性。

3、决策支持，使决策更合理

一方面可以解放人力资源部门，使人力资源部门有更多的精力参与进管理当中，使管理更加规范透明。另一方面人力资源管理系统具有多方面数据统计，可以为决策分析提供支持。

悟空HRM管理系统是中国著名开源的办公软件供应商，与腾讯、中兴、央视网都有长期的合作，同时在人力资源管理系统长期深入的研究实现了管理全面流程化，智能信息化。数智一体化管理，加速人力资源管理的数字化转型，提高组织管理效能。

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