市面上的人力资源管理系统工具简直是琳琅满目，企业在一开始时根本无从下手，都有什么功能，买什么好，什么的性价比高？到底该怎么购买？都有什么类型啊？根本无从下手，在短时间就难以货比三家，挑选一个好用的财务软件。

在购买的时候企业要首先明白自己的实际情况：

1、自己可以给出的预算是多少

预算的不同挑选的部署方式也不同，目前主流的部署方式一般是:本地部署，一次性付费，价格高定制化程度高。Saas部署方式，按年租用，成本低使用简单前期投入小。所以要充分考虑自身的预算再选择部署的方式，尽量选择两者都可以部署的厂商，这样再后期需要调整时数据迁移也是十分便利的。

2、功能如何符合自身

首先要看这个软件的功能是否丰富，能够覆盖人力资源管理的各项需求。同时考虑企业自身需要人力资源管理软件是为了解决企业哪些紧急的需求的。结合这些因素选择出一个功能上企业本企业需求的财务软件。贵的不一定好，适合自己的才是最好的。

3、选择系统的供应商的背景实力

企业购买一个人力资源管理系统是要长期使用的，肯定不是用一段时间就不用的，所以要有相应的长期规划，那就需要选择一个实力比较强的供应商，能够保障软件安全稳定的运营，以及不断的更新迭代适应时代的发展，同时有良好的售后服务能够提高使用过程中的使用感。

中和以上因素我建议使用悟空HRM系统，悟空人力资源管理系统有专业的团队会根据企业自身的需求，进行分析判断，给出合理的解决方案，以及报价，满足企业的需求，为企业实现人力资源管理数字化共享力量。所以欢迎各位更近进一步了解悟空人力资源管理软件。

扩展阅读

拥有智能考勤能为企业带来的好处