今天介绍的是，不同规模的企业如何选择人事管理系统，大概有以下4个方面：

　　1、当企业人员规模不超过30人，采用办公软件自带的工具就可以解决人力资源管理问题，可以不花钱购买人事管理系统，或者购买价格低的人事管理系统。

　　2、当企业人员规模在30~100人时，可以按照自己的需求来购买部分人事管理系统的模块，比如考勤、薪资、绩效等模块。

　　3、当企业人员规模超100人时，基本上是需要人力资源管理全模块的，这时直接购买整套系统是最合适的。

　　4、当企业人员规模达到1000人以上，企业对人才的需求较高，这时需要考虑采用数字化人事管理系统来为自己企业建立人才体系，对各类人才进行盘点和补充，帮助企业打好企业战略发展的人才基础。

　　另外，企业在选择和试用人事管理系统的过程中要注意以下几点：

　　1、要考虑人事管理系统的功能是否满足需求；

　　2、了解当前人事管理系统是否支持数据关联和定制开发；

　　3、人事管理系统演示及使用体验是否过关；

　　4、人事管理系统的价格是否合理；

　　5、人事管理系统售后服务如何；