随着企业的发展，人力资源管理的重要性愈发凸显，就以制造业为例，因为员工类型复杂，企业的规模不断扩大，人资资源部门的工作量也会越来越大，单靠人力往往吃力不讨好。于是人力资源管理系统对制造业的帮助则显得尤为重要，制造业人力资源管理系统的作用与好处有那些？

　　1、 规范管理制度

　　许多传统的人力资源管理模式都没有规范的管理流程，通过人力资源管理系统可实现企业管理的标准化、流程化，形成标准、合理、公平的管理制度。

　　2、 合理控制人力资源成本

　　正所谓，降低人工成本就是间接提高利润。如何去降低呢？人力资源系统中提供多种数据分析报表给管理者做数据分析，通过分析来合理优化人力资源，从而达到降低人工成本的目的。

　　3、 员工技能培训

　　人力资源管理系统给员工提供线上培训平台来供员工随时随地进行课程学习和考试。企业管理者可以根据自身需求来制作学习课件和考题上传到系统中，员工学习后，还可以通过考试来检验员工的学习成果，让学习的效果得到一定保障。

　　4、有效的考核激励

　　企业内部考评机制的不完善与考核手段的不规范，导致很多企业的员工收入与工作绩效不能实现有效挂钩。人力资源系统能通过对多维度人事数据的集中分析以计算，对接薪酬管理系统，自动生成员工相应的薪酬绩效表，实现员工的长期有效激励。

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