在企业中，一切与员工管理相关的事务，都可以归类为人事管理，如招聘、培训、选拔、晋升、调动等。

而人事管理系统作为一种管理工具，其功能也涵盖了如人事档案、组织架构、招聘管理等多个方面，但是它最为核心的价值始终在于，它可以将人力资源管理者从繁重、琐碎的日常事务中解放出来，因而可以将更多的精力放在人才资源优化、人才战略决策当中。　　

随着国内科技的飞速发展，人事管理系统在企业中的应用已经相对普及，但是面对市面上林林总总的产品，不少hr朋友难免还是会不知道如何选择，下面，我就给大家介绍3款好用的人事管理系统。　　

可快速搭建企业专属的培训平台，结合多种培训形式和激励机制，有效提高员工的参与率；员工关怀、互动社区等多个渠道，助力企业文化的传播，以及促进员工间的交流和互助；　员工考勤、绩效、工资等多种人事事务，均可在线、批量处理，彻底提高人事行政服务效率。　　

企微云拥有前沿的培训系统，更为注重企业文化的构建和人事效率的提高。PC端和移动端结合，让员工管理更快捷和方便。对于追求高效的智能化办公模式的企业更为合适。

拥有强大的薪资社保处理器，不再为税率计算苦恼，还可以一键生成薪税报表；后台自定义排班，提供多种考勤方案，能够适应不同行业和工种的班次需求；统配有国际版本，助力企业搭建全球化的管理平台，国内外员工同步管理。　　

人事的功能优势在于可以轻松处理大量的员工薪资和排班问题。对于企业规模庞大，尤其是有国际化业务的企业更为适合。

后台可同步发布招聘公告，自动抓取各大渠道的人才简历，招聘效率显著提升；一键生成实时的报表，数据一目了然，助力管理者进行科学的决策和分析；员工自助系统，轻松解决个人档案管理、请假审批、个税专项扣除等事务。　　

适用于内部体制比较完善的企业，更易于推行员工自助系统。　　

相信除了关心系统的功能以外，不少朋友最关心的还是价格。最后就关于价格的问题给大家解答一下。一般来说，大多数的人事管理系统所具备的功能，都会涵盖人事管理的全流程，但后来为了响应不同企业的需求，大多数供应商都将功能拆分为不同的板块出售，让企业可以根据自己的需求进行选购。除此之外，适用系统的人数也会影响系统所需要提供的技术等级。