人力软件系统需求是指企业在人力资源管理过程中所需要的软件功能和特性。随着企业规模的扩大和人力资源管理的复杂化，人力软件系统的需求也越来越多样化。下面是一些常见的人力软件系统需求：

1.员工信息管理：人力软件系统应能够方便地记录和管理员工的基本信息，包括个人资料、联系方式、工作经历等。

2.招聘管理：人力软件系统应具备招聘管理功能，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

3.培训管理：人力软件系统应支持培训管理功能，包括培训计划制定、培训资源管理、培训成果评估等。

4.绩效管理：人力软件系统应能够帮助企业进行绩效管理，包括设定绩效指标、评估员工绩效、制定奖惩措施等。

5.薪酬管理：人力软件系统应支持薪酬管理功能，包括薪资计算、福利管理、薪酬调整等。

6.离职管理：人力软件系统应能够管理员工的离职流程，包括离职申请、离职手续办理等。

7.数据分析与报表：人力软件系统应具备数据分析和报表功能，能够生成各类人力资源管理报表，帮助企业进行数据分析和决策。

总之，人力软件系统需求是根据企业的实际情况和人力资源管理的需求来确定的，不同企业的需求可能会有所不同。