医院人事管理软件的目的是提高医院内部人事管理的效率和准确性。随着医院规模的扩大和人力资源管理需求的提高，传统的手工记账方式已经难以满足医院的需要。医院用人事管理软件可以提供全面的人事管理解决方案，包括员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理等。通过使用人事管理软件，医院可以提高人力资源管理的规范化、科学化和信息化，从而提高管理水平和效率。

医院人事管理软件的用途包括以下几个方面：

- 员工信息管理：医院人事管理软件可以记录员工的基本信息、薪资信息和福利信息等，方便医院进行员工档案管理。

- 薪资福利管理：医院人事管理软件可以记录员工的薪资信息、福利信息和考勤信息等，方便医院进行薪资福利管理。

- 考勤管理：医院人事管理软件可以记录员工的考勤信息，方便医院进行考勤管理。

此外，医院人事管理软件还可以提供数据分析和报表功能，方便医院进行人事数据分析。医院可以通过人事管理软件生成各种人事报表，如员工人数报表、薪资报表、考勤报表等，方便医院进行数据分析和决策。

总之，医院用人事管理软件的目的和用途是非常广泛的。它可以提高医院内部人事管理的效率和准确性，为医院提供更好的管理水平和效率。