悟空HRM
为您提供专属解决方案
悟空HRM根据各类行业数字化智能转型痛点,针对性提供30+
行业解决方案,专注于您的场景进行量身定制
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行业重点的多样化
不同行业在使用人力资源管理的过程中会有不用的侧重点和难题,如何根据不同行业的特性来提出具有针对性的解决方案是悟空一直以来的服务方向。
行业需求的多层级
每个行业对数智化转型的需求和接受度是百变的,而悟空所提供的就是既能满足已经接触过数字管理的纵深化发展的行业需求,同时兼顾初来乍到没有任何基础的“小白式”需求。
开放式功能拓展
每个行业都有自己需要的特殊功能,而满足这些拓展功能的需求是悟空的动力,因此悟空系统具有强大的开放能力,行业所需的一切拓展功能都可以和悟空的架构进行搭建,满足不同行业所需。
功能的纵深化发展
悟空完全考虑到对于不同行业在使用过程中极可能出现的功能发展需求,所以赋予软件充足的功能开发能力,您企业所需的任何个性化功能悟空均可为您后期定制搭建,提供全面部署服务。
制造行业 互联网行业 金融行业
智能化管控
人事系统可与多种考勤设备进行对接,支持指纹、人脸、IC卡、移动打卡等多种方式; 考勤记录数据实时上传,而且系统可自动统计每个员工的考勤数据,大大减轻了HR人员的工作量。 同时,人事系统可以根据企业的生产任务和员工情况进行智能排班,对员工加班、休假等情况进行管控,保持企业的高效生产,数据关联薪酬模块。
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高效招聘
人事系统支持建立的招聘需求可以对接到主流的招聘网站和企业门户网站; 根据采集到的各部门招聘需求生成招聘计划,动态更新;所有被系统采集到的人才信息都进入预备人才库以备查询; 可根据事先设定的招聘评价体系对应聘者进行量化评估; 通过10大业务环节的过程控制形成多部门参与的招聘流程; 既可作为独立模块单独使用还可与解决方案中其他模块共同协作。
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员工培训
人事系统可以有效帮助企业培训战略落地,可根据需求信息和员工职业发展制订独立培训计划; 支持移动、PC端碎片化移动学习,解决人与时间合理安排; 支持培训档案管理,实时把控培训计划进度及成本,帮助企业培训更多优秀人才。
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数据化
悟空提供一体化HRM-SaaS系统覆盖并打通组织管理、招聘管理、员工管理、薪酬考勤、绩效管理、社保管理六大模块。企业通过在线管理,数据即可有效沉淀,形成数据化的SSC平台,完整记录员工成长全数据。 同时,悟空与企业微信、钉钉等大平台,为企业构建“人事+财务+业务”一体化管理体系,实现人力资源数据和各个业务的连接互通,以数据支持企业科学决策。
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智能化
悟空为互联网企业提供了灵活的“组织架构配置台”,管理员可在线调整组织架构,最新的架构信息能实时同步悟空HRM6大模块和关联的业务系统,无需繁复操作,也能快速实现业务调整,提升管理的灵活和敏捷性。 在人员招聘方面,悟空帮助企业建立标准化招聘流程,实现招聘体系的实施与监管,招聘周期可缩短50%以上,大幅释放HR压力。
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人性化
悟空HRM的人性化考勤:在考勤模块可设置弹性考勤、晚走晚到等方案,在合理范围内,最大限度地满足员工的时间分配自由。还有打卡分享、打卡成就方案,激励员工规范考勤。 操作简洁友好:致力于打造符合人力资源场景、简洁友好的页面操作。员工可快速查看自身全景信息。通过打造全方面的优秀体验,帮助企业在每个细节根植互联网氛围。
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完善人事部门职责
完善人力资源管理部门职责,借助悟空人力资源管理软件HRM完善公司的组织机构,对公司内部不同的岗位进行工作分析,包括各个岗位的工作性质,工作内容,工作职责等的有效分析。同时调整优化岗位,及时补充、撤销等等。
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健全考勤设置
考勤方面,外勤岗位可使用悟空移动端异地打卡或客户签到,方便灵活;根据项目组成员不同岗位进行OKR、KPI、360等多种绩效考核方案的匹配,同时多种考核方式会带来薪酬计算工作剧增,但系统能直接同步各类绩效结果到工资板块,根据预设好的薪酬结构,HR可实现一键算薪、一键发放薪酬。
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丰富考核体系
金融行业应当建立多维的评估体系,确定合理的考核标准,从而对业务员进行全方位的考核。 悟空人力资源管理软件HRM对考核目标实现过程全线记录,并打通假勤版块、日志记录版块等,多维度呈现员工工作状态与成效,使企业对员工能力有全景了解,更有助于激发员工工作积极性,帮助企业识别更多人才。
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悟空HRM根据各类行业数字化智能转型痛点,针对性提供多行业解
决方案,专注于您的场景进行量身定制
教研行业
多校区招聘统一管理
组织人事全面信息化
多样化考勤
地产行业
总/子/分公司数据无忧
福利弹性化、关怀数字化
信息化建设
能源行业
人事多样职责切分
组织管理智能化
业务流程全程监管
餐饮行业
员工整合式管理
健全人才培养体系
智能数据看板
保险行业
员工档案数字化
销售前瞻性培养
标准化操作降本
电商行业
提高人事效率
智能招聘平台
积极绩效管理
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