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市面上竞争日益激烈,越来越多的企业开始寻求高质量的人事管理系统来帮助企业提升市场竞争力。高效的人事管理,离不开专业的人事管理体系,那么,人事管理系统如何向HR转型呢?
角色的转型
公司属于战略性的人事管理部门,主要是负责公司的日常事务。受到外部环境的影响,企业之间的竞争日益激烈,人力资源管理部门需要从日常事务中解脱出来,有管理性部门转向为服务部门,对位公司人才战略考虑,为公司提供多样化的人才服务。
基础支撑
目前有许多企业基础数据和信息不全,没有建立自己的人力资源信息库,有些甚至没有采用信息化的方式进行保存,这将会对企业运营造成很大的影响。如果没有基础人才信息库的支撑,管理者很难在短时间内找到合适的人才。首先,专业的人事制度帮助企业建立规范的人事管理流程,为企业的发展打下坚实的基础;其次,专业的人事管理系统可以帮助企业建立人事管理数据库,在基础数据的支持下,做好统一管理和调配做好准备。
综上所述,人事管理系统向HR转型是势在必行,要想让企业走的更远,就必须要适应时代的发展需求。目前,悟空HRM与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作,是一个有历史的品牌供应商,不仅拥有开源版、专业版、SaaS云平台还可以量身定制,我们开发的HRM系统已经被国内数千家企业选择和认可,不妨在官网上下载免费使用。
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