HRM简称来说就是人力资源管理，随着每个行业的逐渐发展，人力资源管理也并不仅仅是之前简单的人事管理，也需要与产品、数据有一定的了解和运用。那我们今天简单的说一下HRM系统有什么功能。

一、员工体验管理

利用员工管理、生命周期反馈和福利优化的解决方案，在每一个重要时刻提供卓越的体验。

二、薪资核算

利用薪资核算、工时跟踪、福利管理、服务交付等方面，助力打造一支多元化的劳动力队伍。

三、人才管理

通过利用强大的照片、入职、绩效管理、薪酬管理等方面从而实现高效管理人才。

四、绩效管理

通过激励帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。以达到改善公司绩效的效果。

五、人力资源分析管理

借助我们的人力资源分析管理工具，在每个HR流程应用由数据驱动的洞察，提升业务绩效和成果。

以上五点就是人力资源管理的功能，用人力资源管理会有什么样的作用。现在的社会也和以前不太一样，并不是说追求稳定就是所有人的想法，在一个企业的发展如何留住好的人才以及员工能力都是要看人力资源管理才行，我们也可以从人力资源管理看出每个员工在上班时是否努力。

HRM系统也是准确的记录了每个员工的日常上班情况，对于企业来说也是在人事上不可缺少的一部分。