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高校人力资源软件的核心功能是什么?
高校的事务管理也分为两个重要模块:人力资源管理和物流服务管理。因此,高校使用的人力资源软件需要整合这两个核心功能,使高校能够通过一套系统解决这两个问题。以悟空HRM软件人事系统为例,介绍高校人事系统的核心功能。 1、教职员工人...
2023-09-08
阅读量:197
马云:成熟的公司不会留住申请离职的员工
看完彭剑锋教授的文章《抓六个要素,打造一个不依赖个人的伟大组织》,我深受感动,英雄们看到了一些相同的东西。为什么有些中国企业的生命周期不长?有的在外来动荡下瞬间崩溃?影响全球的疫情也给生存下来的企业敲响了警钟。彭建峰教授指出了许多问题:...
2023-09-08
阅读量:238
面试通过率低的原因是什么?悟空HRMHR为您分析
最近,公司正在招聘一些职位,我也参加了一些职位的面试。结合我10多年的人力资源管理经验,我谈到了为什么一些求职者的面试通过率很低,希望能给即将到来的朋友一些帮助。 首先,面试销售职位的候选人。同意下午3点到公司面试,2点50分...
2023-09-08
阅读量:411
雇员自愿辞职,单位也可以支付经济补偿!
人力资源部知道,如果公司单方面终止劳动合同,则需要按照法律规定支付经济补偿。但是,如果劳动者主动辞职,一般情况下,用人单位不需要支付经济补偿。 然而,这并不适用于所有情况。在某些特殊情况下,即使员工自愿辞职,企业也必须支付一定...
2023-09-08
阅读量:239
集团人事管理体系建设面临挑战与应对!
数字技术作为企业发展的新引擎,不断加强企业的驱动作用,人力资源作为企业经营增长的主要内生动力支持,自然不能"缺位"数字化转型。 在数字经济、疫情、新常态等诸多因素的影响下,许多大型集团化企业将人事管理体系建...
2023-09-08
阅读量:164
除了功能价格,人事管理软件的选择还应该注意哪些方面?
市场上有很多人事管理软件的选择,所以企业的选择过程必须全面谨慎。功能满意度和系统价格是企业最关心的因素。此外,企业在选择人事管理软件时应注意哪些方面? 数据安全: 人事管理软件拥有企业全面的人力资源数据,对企业非常重...
2023-09-08
阅读量:134
除了KPI,还有 8 种植好用的考核工具!
评估的经验告诉我们,你每个月和 KPI 事实上,他们之间的命运在奖金发放的那一刻就结束了。然后等待着 KPI 只有两种命运——要么被骂,要么被捡起来,要么被彻底放弃。但在这一点上,更多的HR选择了...
2023-09-08
阅读量:161
阿里事件:HR最可怕的命运就是自愿成为管理工具!
最近,阿里事件引起了重大公众舆论,随后,山东省济南警方发布了“阿里女员工疑似侵权”警方通知,8月9日凌晨,阿里巴巴董事长兼首席执行官张勇在阿里内部网站上宣布了“女员工侵权”事件的分阶段调查结果和处理决定。 针对此次...
2023-09-08
阅读量:130
阻碍企业人力资源人力资源信息系统启动的哪些方面?
许多国内公司开始越来越重视人力资源管理,但人力资源系统的成功在线应用并不简单。传统公司在推出人力资源系统时往往会遇到很大的阻力。哪些方面会阻碍公司人力资源人力资源信息系统的推出? 高管缺乏意识: 目前,许多公司的人力...
2023-09-08
阅读量:152
销售人员的薪酬结构怎么办?薪酬管理制度的销售
业务员薪酬管理制度?本文是销售人员薪酬管理制度的范本,全部内容来自HR论坛与销售人员薪酬管理制度相关的资料共享。 为规范公司薪酬管理,建立科学合理的薪酬体系,充分发挥薪酬激励作用,根据国家法律法规和公司实际情况制定本制度。 ...
2023-09-08
阅读量:295
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