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中小企业在选择人力资源管理系统常见的误区有哪些?

2021-09-17


借用互联网的发展各大企业开始寻找不仅可以为企业带来经济效益的同时还要注重企业北部的管理。市场上做人力资源管理系统的供应商有很多,那么,我们在选择人力资源管理系统时常见的误区有哪些呢?


HR配图1


1、需求不明确


在选择人力资源管理系统供应商时,首先要明确自己的需求,大致需要哪些功能。千万不能听业务人员忽悠,先让对方把功能进行演示,寻找适合自己的软件。


2、网上有免费的,我凭什么还要花钱买软件呢?


对方演示结束之后,觉得自己知道的差不多了,再根据价格来进行选择。网上的软件大多数都不是免费的,如果有或者报价很低的公司,说明其软件根本不值这个价钱,一点技术含量都没有,或者后期的服务不到位,不能贪一时的小便宜做出让自己后悔的事情。


3、不要一味相信大牌就是好


并不是公司越大软件就越好,找到适合自己的才是最关键的。市场上人力资源管理系统供应商那么多,每个公司的有事和特点其实都不一样,找出适合有利于自己企业的软件供应商,可谓是如虎添翼。


4、重产品轻服务


技术和服务应该两手抓。一个人力资源管理系统是否可以成功上线,不仅要取决于供应商提供的产品本身,还要取决于他们提供的后期服务。所以,这两点都很重要。


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