随着全球经济化的兴起和互联网的快速发展，为电子商务的产生和发展提供了商机和技术的支持，使电子商务在短时间迅速发展起来，不知不觉已经融入到了我们的生活当中，为我们带来了便捷。那么，电子商务对企业人力资源管理系统有哪些优势呢？

1、降低成本，提高企业效率。人力资源管理业务流程比较繁琐，这些事务占用了人力资源部门大量的时间，容易出错。然而，随着电子商务时代的到来，人力资源部门不仅摆脱了繁琐的行政事务，从而有更多的时间处理其他的事情，提高工作效率。

2、在一定程度上满足了企业员工的需求。电子商务的出现在很大程度上满足了员工的发展需求。有利于员工及时了解企业的发展方向，与领导一起制定好个人的职业规划，可以在线审批，管理者可以随时随地了解员工信息。

3、方便了管理者的工作。人力资源管理在一定程度上为管理者的工作提供了方便。企业管理者不仅可以直接在内部网络上进行审批，简化流程，节省大量的时间，同时还可以快速掌握员工的发展状况，有利于对人才的管理。

4、提高企业竞争力。人力资源管理信息化的出现，不仅节约了大量的人力成本，而且还提高公司的整体效率。在内部沟通时还可以提高企业的培训效果，也促进了员工的自我提升，从整体上提高了企业的竞争力，有利于企业的长远发展。

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