悟空HRM  >   行业咨询  >  浅谈智能化HRM系统 如何满足不同行业的需求

浅谈智能化HRM系统 如何满足不同行业的需求

悟空软件 阅读次数:521 次浏览

我们知道HRM系统可以帮助企业降低成本,提高工作效率,从而实现信息化的转型。目前已经被多家企业使用,但是每个企业都有不同的特点和属性。今天我们就来浅谈智能化的HRM系统,如何满足不同行业的需求。

 

电子签章  进销存  工商信息

 

1、可以根据行业提供不同的解决方案

 

不同的行业千千万,对于劳动密集型企业来说,员工多,比较注重企业的管理和企业的检查;但对于门店来讲,连锁行业更注重员工的考勤、工资提成以及集中控制等;而互联网IT行业比较注重人才的建设以及人力资本的输出等。所以HRM系统可以根据不同的行业提供不同的解决方案。

 

2、定制化

 

HRM系统的功能模块还是很全面的,但不能满足不同行业的的需求,这就需要提供可以二次开发和功能定制,使HRM系统更适合企业。

 

3、产品的更新迭代

 

市场环境在不断变化,因此HRM系统想要跟上企业的发展就需要具有良好的扩展性和兼容性,结合不同行业的特点进行针对性的功能开发,在设计的同时还需要考虑到体验感,通过产品的更新迭代来满足不同行业的需求。

 

以上就是智能化HRM系统,可以满足不同行业的需求。你还在等什么?悟空HRM系统与恒大、腾讯、OPPO、中兴、央视网等知名企业进行合作,是一个有历史的品牌供应商,不仅拥有开源版、专业版、SaaS云平台还可以量身定制,我们开发的HRM系统已经被国内数千家企业选择和认可,不妨在官网上下载免费使用。

 

扩展阅读:

免费HRM系统哪个好用?

免费的人力资源管理系统哪个好?

如何去选择一个好用的企业人力资源管理系统

悟空HRM产品更多介绍:www.72hrm.com

相关内容

HRM系统对企业信息化发展的重要意义

传统的人力资源管理事务通常需要大量的人力成本,且存在人为因素造成的数据错误、文件丢失等情况。且人资岗位常被重复性的工作事务所拖累,如考勤核算、工资核算等,无法发挥人资工作者的真实意义。悟空HRM通过对人资管理业务的调研从而提供了高效稳定的信息化解决方案。1.确保数据信息的完整、准确性人力资源管理系统的一项基本功能就是对企业人力资源相关的各项数据的储存和处理,这些数据是人资系统发挥作用的重要前提。企
相关文章

如何理解HRM

HRM全称human resource management,是指人力资源管理(也叫HR管理)。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。HR管理软件主要适用于企业中的人事部门(人力资源部门),人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。HRM一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通
相关文章

HRM人力资源管理系统可以为企业管理带来哪些方面的改善?

随着企业人员和业务规模的增长,人事管理的难度越来越复杂。有必要通过专业的人力资源管理系统来构建更深层次的人力资源管理。HRM人力资源管理系统可以为企业管理带来哪些方面的改善?1.规范企业管理体系目前,企业面临着各种管理问题,如考勤、薪酬、绩效、培训等。,在很大程度上,企业缺乏一个标准的流程管理体系,或者该体系难以实施,并且经常以人事关系作为管理标准,从而导致企业管理的混乱局面。HRM人力资源管理系
相关文章

怎样选择HRM人力资源管理系统?

现代企业越来越重视人力资源管理。在选择过程中,除了系统的应用功能和价格外,系统厂商的实现技术和服务能力也很重要。怎样选择有实力的HRM人力资源管理系统厂商?1.人力资源领域浓度:市场上虽然有很多HRM人力资源管理系统的厂商,但也有一些不是以人力资源系统为主的,也有很多厂商在从财务系统、erp系统、OA系统转型。但是人力资源管理是一个非常专业的领域,不仅需要供应商具备很强的软件开发能力,还需要在企业
相关文章

HRM人力资源管理系统主要功能模块介绍

人力资源是企业发展和管理过程中非常重要的因素。许多企业开始重视人力资源管理需要专业的HRM人力资源管理系统。那么接下来带大家了解一下专业HRM人力资源管理系统主要功能模块作用介绍!1.人事制度的使用HRM人力资源管理系统是可以实现对员工全雇佣周期的记录管理,将360度信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工的录用、转正、调动、职位升降、辞职等业务落实到信息平台,通过信息化减少HR日常工作,更好地
相关文章

HRM可以为企业带来哪些效益?

随着一个企业的扩大,人员的增加,业务规模的扩张,人事的管理难度也随之增大,那么就必须要用更专业的一个人力资源管理系统来构建更加有难度的人力资源管理,那么HRM可以为企业管理带来哪些方面的改善呢?1、规范公司的管理体系在企业面临各种问题,例如考勤、绩效,培训,人员执行能力不强,懒散等,这说明在很大的程度上是因为公司缺少一个标准的管理体系,并没有严格规范。而是以与人事关系作为一个标准,因为管理混乱的这
相关文章

HRM是什么?

HRM是指人力资源也叫HR管理。人力资源的目标是让企业的人事可以更好的进行对人力资源的计划和成长。系统的重点主要是对员工薪资方面的管理、绩效考核、员工素质管理、招聘等方面的需求。系统主要有以下几方面的内容:1、人事信息方面管理主要就是一个员工从试用期、转正知道解除聘用或退休这整个过程的管理,人员信息的变动,提供了多种的方式、多种角度的查找和统计分析等手段。2、培训信息方面的管理这个根据公司的岗位以
相关文章

HRM:概述

可能很多人看到标题就会很疑惑,什么是HRM的概括,HRM是什么,概括又包括什么等的一些问题。我们接下来就来进行一下解释。什么是HRM?HRM也就是人力资源管理,那什么又是人力资源管理?人力资源主要分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理这六大部分。1、人力资源规划:明确企业目标,了解市场需求以及现状,制定相关部门有更好的发展计划。2、招聘与配置:根据发展计划发布所
相关文章

HRM:组织管理

之所以企业可以运转是因为都是合法合规的正规企业,再根据公司的需求来划分企业的部门,在由各部门来划分所需要的应聘人员。所以这也就是说“应聘人-部门-企业”。HRM通俗的来说就是人力资源管理,组织管理也就是HRM当中重要的元素之一。组织管理可以分为以下几种:1、公司管理一个公司的运转不是单单找人就可以,还有有资金的运转、法人姓名、注册地址、统一社会信用代码等。合作的公司以及应聘人都会看这类信息来看你的
相关文章

HRM:招聘管理

现在毕业生越来越多,求职率也越来越多,企业每天都会有大量的求职人员上门。那招聘的流程是什么样呢?企业之所以发出招聘要求是因为缺少这方面的人才,所以招聘者发布就是第一步,这就是所谓的招聘需求管理。从招聘业务流程上来说,招聘部门基本分为三类:发起招聘信息的人、负责招聘的招聘员工以及候选人。主要对象就是候选人,这样有了目标就可以放在人才库进行查阅,找到更适合公司的、对公司更有利的。人才管理库也就是把符合
相关文章
最新文章

如何进行订单跟踪管理?进行订单跟踪管理的作用价值

在企业生产和经营的过程当中,做好订单跟踪管理是很有必要的一件事情,但是,也有的人可能会因为不知道如何进行订单跟踪管理而烦恼,也不知道进行订单跟踪管理的作用与价值,所以,下面就针对答案为大家做说明。   如何进行订单跟踪管理 进行订单跟踪管理时候,首先需要确定客户的订单需求量、跟客户沟通订单细节,然后进行订单成交管理,最后完成订单售后服务。     进行
相关文章

HR人事软件是什么?有什么作用与价值

人力资源(HR)是企业组织中至关重要的部门之一,负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。随着科技的不断发展,HR人事软件应运而生,成为现代企业管理中不可或缺的工具。那么,HR人事软件到底是什么?它又有哪些作用与价值呢? 什么是HR人事软件? HR人事软件是一种专门设计用于支持和简化人力资源管理任务的计算机程序。它通过整合各种人事管理流程,提供一站式的解决方案,使HR团队能够更高效地执行
相关文章

EHR人事系统是什么?有什么作用和价值

EHR人事系统,即Electronic Human Resources(电子人力资源),是一个采用数字化手段管理人力资源的系统。它与传统的人力资源管理系统(HRMS)相似,但更强调通过电子方式进行人事管理活动,以提升效率和准确性。下面是一篇关于EHR人事系统的详细介绍: 什么是EHR人事系统? EHR人事系统是一种利用信息技术,尤其是电子数据处理技术,来管理和优化公司人事相关工作的系统。这些系
相关文章

快速注册,立即使用

仅需一分钟,立即注册悟空云。悟空CRM永久免费且不限人数。