全国公务员人事系统是一个重要的管理系统，其主要功能包括：

1. 招录与选拔：公务员人事系统负责组织公务员的招录与选拔工作。通过公开招聘和考试，选拔具备优秀素质和能力的人才，以满足政府各部门的需求。

2. 培训与发展：公务员人事系统致力于培训和发展公务员的能力和素质。通过提供各种培训机会和资源，帮助公务员不断提升自己的专业知识和管理能力。

3. 职务管理：公务员人事系统负责公务员的职务管理工作。根据公务员的能力和表现，进行职务晋升和调整，以激励和激发公务员的工作积极性。

4. 考核与评价：公务员人事系统对公务员进行考核和评价，以评估其工作表现和能力水平。通过考核结果，对公务员进行奖惩和激励，促进其工作质量和效率的提升。

5. 福利与待遇：公务员人事系统负责公务员的福利和待遇管理工作。确保公务员享受合理的薪酬待遇、社会保险和福利待遇，提高公务员的生活质量和工作满意度。

总之，全国公务员人事系统的主要功能是招录选拔、培训发展、职务管理、考核评价和福利待遇管理，旨在建设一支高素质、高效能的公务员队伍，为国家的发展和治理提供有力支持。