标题：人力资源管理系统软件编写目的和用途

随着社会的不断发展，企业对于人力资源管理的需求也越来越强烈。而人力资源管理系统（HRMS）则是满足这一需求的有效解决方案。本文将探讨HRMS软件编写目的和用途，并分析HRMS软件对企业人力资源管理的重要意义。

HRMS软件的编写旨在帮助企业实现对人力资源的有效管理，提高工作效率，降低管理成本。

HRMS软件的编写用途包括以下几点：

• 记录员工基本信息：HRMS软件可以记录员工的个人信息、入职时间、离职时间等基本信息，方便企业进行员工管理.
• 实现员工薪资福利管理：HRMS软件可以记录员工的薪资信息、福利政策等，方便企业进行薪资福利管理.
• 进行员工考勤管理：HRMS软件可以记录员工的出勤情况、请假情况等，方便企业进行员工考勤管理.
• 实现员工培训管理：HRMS软件可以记录员工的培训信息、培训课程等，方便企业进行员工培训管理.
• 进行绩效管理：HRMS软件可以记录员工的绩效信息、绩效等级等，方便企业进行员工绩效管理.
• 实现薪资绩效管理：HRMS软件可以记录员工的薪资绩效信息、薪资等级等，方便企业进行薪资绩效管理.
• 进行员工关系管理：HRMS软件可以记录员工的关系信息、关系状态等，方便企业进行员工关系管理.
• 实现员工移动办公：HRMS软件可以支持员工通过移动设备登录系统，实现员工移动办公.

总之，HRMS软件的编写目的和用途都是为了实现企业对人力资源的有效管理。通过HRMS软件，企业可以提高工作效率，降低管理成本，更好地管理员工，从而推动企业的持续发展。