标题：人力资源软件公司的排名前十，为何选悟空HRM？

随着互联网的快速发展，企业对于人力资源管理的需求也越来越强烈。而人力资源管理系统的出现，极大的提高了企业对于人力资源的管控效率。那么，如何选择一款适合企业的HRMS呢？本文将从HRMS的功能、易用性、适用性等方面，为大家介绍一款备受企业青睐的HRMS——悟空HRM。

一、丰富的功能

HRMS作为企业管理的有力工具，其丰富的功能是企业考虑的重要因素。悟空HRM作为一款HRMS，自然具备了丰富的功能。下面是悟空HRM的一些主要功能：

1. 招聘管理：悟空HRM提供了一系列招聘管理功能，包括发布招聘信息、招聘结果统计、候选人筛选等。企业可以根据自己的需要，设置招聘信息，例如发布地区、职位类型、学历要求等，快速筛选出合适的人才。

2. 薪酬管理：悟空HRM支持企业自定义薪酬结构，支持按多种方式计算薪酬，例如基本工资、绩效工资、津贴等。企业可以根据自己的需要，自定义薪酬结构，提高薪酬管理的灵活性。

3. 员工关系管理：悟空HRM提供了一系列员工关系管理功能，包括员工信息管理、员工档案管理、员工联系方式管理等。企业可以方便地管理员工的基本信息、档案信息，为员工提供便捷的服务。

4. 培训管理：悟空HRM支持企业自定义培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式等。企业可以根据自己的需要，设置培训计划，提高员工的职业技能。

5. 绩效管理：悟空HRM提供了一系列绩效管理功能，包括设定绩效目标、员工绩效评价、绩效考核等。企业可以根据自己的需要，设定绩效目标，并通过对员工的绩效进行评价和考核，提高企业的绩效管理水平。

二、易用性

HRMS作为企业管理的工具，易用性是企业考虑的重要因素。悟空HRM作为一款HRMS，自然具备了良好的易用性。下面是悟空HRM的一些优点：

1. 用户友好的界面：悟空HRM的界面设计简洁明了，用户可以快速找到所需的功能，操作流程简单易懂。

2. 支持多种连接方式：悟空HRM支持多种连接方式，包括电脑端、手机端、平板端等，企业可以根据自己的需要，选择合适的连接方式，提高工作效率。

3. 提供实时数据分析：悟空HRM提供了一系列实时数据分析功能，包括员工数据分析、绩效数据分析等。企业可以根据自己的需要，查看员工和绩效的数据，为管理提供数据支持。

4. 自定义性强：悟空HRM提供了一系列自定义性强功能，包括自定义员工信息、自定义绩效指标等。企业可以根据自己的需要，设置相应的内容，提高HRMS的灵活性。

三、适用性

HRMS作为企业管理的工具，其适用性是企业考虑的重要因素。悟空HRM作为一款HRMS，自然具备了良好的适用性。下面是悟空HRM的一些优点：

1. 适用于各种规模的企业：悟空HRM是一款中小企业的HRMS，因此适用于各种规模的企业，不需要担心系统规模的问题。

2. 支持多种行业：悟空HRM支持多种行业，包括金融、零售、餐饮等，因此可以满足不同企业的需求。

3. 具有强的可扩展性：悟空HRM具有较强的可扩展性，可以根据企业的需要，添加或删除相应的内容，提高HRMS的灵活性。

4. 提供度高：悟空HRM提供较高的稳定性，确保HRMS的数据安全和稳定性，防止数据丢失和系统崩溃等问题。

综上所述，悟空HRM凭借其丰富的功能、良好的易用性和适用性，成为了越来越多企业的选择。企业可以根据自己的需要，结合自身实际情况，选择合适的HRMS，以提高企业的人力资源管理效率。