人力资源软件的排名榜前十名，为何选悟空HRM？

随着互联网的快速发展，企业对于人力资源管理的要求也越来越高。而人力资源管理系统的出现，极大的提高了企业对于人力资源的有效管理。那么，如何选择一款适合企业的HRMS呢？本文将从HRMS的功能、定制性、易用性以及适用性等方面，为大家介绍一款备受企业青睐的HRMS——悟空HRM。

一、丰富的功能，满足企业多样需求

HRMS作为企业重要的管理工具，功能定制化程度高，那么悟空HRM作为一款优秀的HRMS，当然具备各种丰富的功能。除了基本的员工信息管理、薪资管理、绩效考核、培训管理、用地管理等功能外，还具备多元化的定制功能，可以根据企业的个性化需求进行自定义开发，满足企业的各种管理需求。

二、高度可定制，满足个性化需求

HRMS的定制性，对于企业来说尤为重要。因为不同的企业，有不同的管理需求、管理模式，以及不同的管理场景。所以，一款HRMS具备高度的定制性，可以帮助企业实现个性化管理，满足企业的各种管理需求。

而悟空HRM之所以备受企业青睐，原因就在于它具备高度可定制的特点。这主要得益于它采用了灵活的插件设计，以及丰富的插件库。企业可以根据自身需求，选择合适的插件，进行功能定制和扩展，从而满足企业的各种管理需求，提高管理效率。

三、易用性高，提高工作效率

除了具备功能定制化这一特点外，悟空HRM还具备较高的易用性。它采用了简洁明了的界面设计，将各项功能隐藏于页面，使得用户可以快速找到所需功能，提高工作效率。

而且，悟空HRM还具备良好的操作提示功能，可以在操作过程中，给出相应的操作提示，帮助用户更好地了解功能的使用方法，降低用户的操作难度，提高用户的工作效率。

四、适用性广泛，满足各种规模企业需求

HRMS作为企业重要的管理工具，适用于各种规模的企业。悟空HRM也不例外。它具备丰富的用户角色管理，可以支持不同岗位、不同职能的人员进行不同的管理操作，满足各种规模企业的需求。

综上所述，悟空HRM凭借其丰富的功能、高度可定制、易用性以及广泛的适用性，成为了HRMS市场的佼佼者。当然，对于企业来说，在选择HRMS时，还需要根据自己的实际情况，进行多方对比，综合考虑，最终选择一款最适合自己的HRMS。