HR软件中有哪些模块和功能？

HR软件是一种广泛使用的软件，用于管理组织的人力资源。HR软件通常包括多个模块和功能，这些模块和功能可以帮助组织更好地管理人力资源，提高工作效率，减少错误率。

以下是一些HR软件中常见的模块和功能：

1. 招聘模块：招聘模块是HR软件中最重要的模块之一。它可以帮助组织在网上发布招聘信息，收集应聘者的简历，并筛选出最合适的人才。招聘模块还可以跟踪招聘进度，并发送录用通知。

2. 薪酬管理模块：薪酬管理模块可以帮助组织管理员工的薪资，包括基本工资、津贴、扣款和奖金等。

3. 绩效管理模块：绩效管理模块可以帮助组织管理员工的绩效，包括制定绩效计划、跟踪绩效、评估员工的表现和提供发展机会等。

4. 培训管理模块：培训管理模块可以帮助组织管理员工的培训计划，包括制定培训计划、安排培训课程和评估员工的学习成果等。

5. 时间管理模块：时间管理模块可以帮助组织管理员工的时间，包括安排员工的工作时间、协调员工的工作和安排员工的工作优先级等。

6. 统计分析模块：统计分析模块可以帮助组织对HR软件的数据进行统计和分析，以便更好地了解员工的数据和组织的绩效。

7. 自定义报表模块：自定义报表模块可以让组织自定义HR软件中的报表，以便更好地了解组织的HR流程和数据。

8. 通讯录模块：通讯录模块可以帮助组织管理员工的联系信息，包括电话号码、电子邮件地址和社交媒体账户等。

9. 社交安全模块：社交安全模块可以帮助组织保护员工的社交安全，包括身份验证、加密和访问控制等。

10. 云服务模块：云服务模块可以让组织将HR软件的数据存储在云