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绩效考核系统是一种用于衡量和提高组织绩效的有效工具。随着数字化时代的到来,越来越多的组织开始采用富文本的绩效考核系统,它们具有以下优点:
1. 提高绩效考核的效率
2. 提高绩效考核的准确性
3. 提高绩效考核的透明度
4. 提高绩效考核的可操作性
5. 提高绩效考核的及时性
6. 提高绩效考核的多样性
7. 提高绩效考核的可量化性
8. 提高绩效考核的可比较性
9. 提高绩效考核的可持续性
10. 提高绩效考核的人性化
总之,富文本的绩效考核系统具有以上优点,可以帮助组织更好地进行绩效考核,提高组织的绩效和竞争力。
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