人才是企业发展的重要驱动力。因此，在人力资源数字化转型的过程中，许多企业也重视人才的选择和储备，这就要求人事管理系统具有人才库的功能。E-HR系统中人才库的功能是什么？

　　现代企业人才竞争越来越激烈，人才获取成本越来越高。因此，企业需要建立自己的人才库来储备高素质的人才。人事管理系统人才库的作用主要体现在以下几个方面 ：

　　一、选择人才储备，提高招聘质量

　　悟空人事管理系统可以与主流招聘渠道对接，实现简历一键下载，帮助企业有效整合各种外部招聘渠道的人力资源储备，收集大量外部人才简历资源，最终通过有效比较为企业选择最优秀、最合适的人才，提高企业招聘质量。

　　二是人才信息管理，降低招聘成本

　　e-人事管理系统中的人才库可以帮助企业收集和存储大量的人才简历资源，系统具有筛选、搜索等功能，可以帮助企业快速筛选重复的简历和信息，可以帮助人力资源快速找到满足需求的人才，提高简历的利用率，有效避免重复购买简历，减少无效简历的浪费成本。

　　三、振兴简历资源，加快组织力量

　　e-人事管理系统中的人才库可以有效地对人才进行分类和分类。人力资源可以提前感知企业未来的招聘需求，利用人才库保持不同类型的高素质人才。当企业面临工作空缺时，可以快速响应，及时调动人才库资源，尽快填补工作需求，确保企业快速发展。

　　在快速发展和快速变化的市场中，人才库对企业越来越重要。借助E-HR系统信息管理手段，帮助企业实现高素质人才储备，降低企业招聘成本。

　　在快速发展和快速变化的市场中，人才库对企业越来越重要。借助E-HR系统信息管理手段，帮助企业实现高素质人才储备，降低企业招聘成本。悟空人力资源管理技术已成功帮助6000多家企业的人力资源管理数字化建设。如果您感兴趣，请联系悟空人力资源管理技术！

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