传统的人力资源管理模式难以满足需求，不仅导致企业效率低下，而且给人力资源人员带来了沉重的事务和压力。因此，在线人事管理系统的数字管理是当前企业的趋势。人事管理系统如何减轻人力资源负担，提高效率？

　　摆脱繁琐的行政事务：

　　人力资源人员的日常行政事务非常繁重。员工转移、员工信息记录、人事档案、社会保障管理、劳动合同管理等事项占人力资源日常工作的35%以上。人事管理系统可以快速入职，自动读取身份证信息，生成360°员工简历为员工提供从入职到离职的综合管理，实现员工档案信息的智能收集、存储和分类，简化人力资源工作事务，提高人力资源日常工作效率。

　　考勤数据统计：

　　大型企业的考勤统计非常繁琐。复杂的考勤制度和现场、加班、休假等信息的结合，使人力资源部往往需要更多的考勤统计。悟空HRM人事管理系统支持多种打卡方式，可有效控制考勤、加班、休假，实时统计考勤数据，自动形成考勤日报、月报等数据分析报告，无需人力资源人工整理统计，有效减轻人力资源负担。

　　工资福利计算：

　　薪酬福利管理是企业人力资源管理的重要组成部分，传统模式下薪酬计算工作量巨大，存在出错风险。悟空HRM人事管理系统支持宽带薪酬、标准薪酬等薪酬结构，可连接考勤、绩效、奖惩等数据，准确处理薪酬计算、专项扣除和所得税、员工纳税申报单、年终奖金会计等薪酬问题。

　　智能工作提醒：

　　HR的工作通常是临时的和延迟的，在繁忙的工作中很容易造成错误和遗漏。悟空HRM人事管理系统引入了全面的智能提醒，可以提醒EHR系统中的所有信息，不再局限于常规合同到期、正式到期、生日、资格证书到期等常用项目，可根据需要自由设置所需的提醒项目和位置，然后通过门户提前通知人力资源部进行工作安排和交接，确保工作有序进行。

　　人事管理系统的应用不仅可以大大降低人力资源的工作压力，而且可以提高人力资源的工作效率，有助于促进企业人事信息管理。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空人力资源管理技术！

　　更多人事管理系统相关信息推荐:

　　推荐人事管理软件

　　工厂考勤用什么软件？

　　人力资源管理软件选型流程