随着企业普遍重视人力资源的重要性，对人力资源数字市场的需求越来越大，越来越多的企业进入了人事管理系统的轨道。目前，人事管理系统的制造商是什么？

　　虽然我国人力资源管理体系起步缓慢，但近20年来，由于信息技术、互联网和大数据的兴起，以及企业对人力资源管理的重视，人力资源管理体系发展迅速，各类厂商应运而生。

　　国外知名人事管理系统制造商：

　　国外人力资源管理体系起步比我们早很多，所以在管理体系和技术上都有领先优势，世界上很多知名品牌厂商都诞生了，比如Workday，EHR系统的知名品牌。还有著名的Peoplesoft软件，综合企业管理解决方案提供商（SAP），甲骨文是一家顶级的信息管理软件和服务提供商（OROCLE），这些外国制造商具有产品成熟、系统稳定、解决方案丰富的优点，但价格很高，不一定适合国内企业。

　　综合型企业管理系统制造商：

　　国内人事管理系统起步于ERP、OA、其他管理系统软件，如财务软件，都比较慢，所以很多厂商之前都是通过做ERP系统、OA系统、财务软件来发展壮大的，比如用友的ERP、金蝶金融软件、泛微OA等，这是一家知名的综合性企业管理系统制造商。目前，他们已逐步进入人力资源市场，推出自己的人事管理系统产品。这些制造商在人力资源领域没有足够的沉淀，但其人力资源系统产品可以很好地与其他管理系统集成。

　　专业人事管理系统制造商：

　　国内一批厂商很早就开始关注人力资源信息化，大部分只关注人力资源领域，对国内企业的人力资源状况非常熟悉。经过多年的研发，产品功能全面、成熟、稳定，朗新、嘉阳、悟空HRM科技、万古等都是有20多年经验的专业厂商。近年来，专注于SaaS领域的专业人力资源系统制造商也开始诞生。

　　系统制造商的单一功能模块：

　　人力资源领域涉及的方面很多，不同的企业根据自己的情况有不同的需求。有的更注重工资、招聘、培训、绩效或人才评估。为了更好地满足企业专业领域的需求，很多专注于单一功能模块的厂商也诞生了，比如考勤的盖雅。做招聘摩卡，做人才评估的北森，但目前这类厂商也在向综合人力资源体系发展。

　　目前，市场上的人事管理系统制造商种类繁多，企业应根据自身情况进行合理选择，专业的人事管理系统制造商将是更推荐的选择。

　　目前，市场上有多种人事管理系统制造商。企业应根据自身情况进行合理选择。专业的人事管理系统制造商将是更推荐的选择。悟空人力资源管理人力资源已成功帮助多家企业进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空人力资源管理技术。

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