面对疫情的持续影响，企业开始追求精细化管理，将降本增效、人力资源数字化转型列为企业发展核心，那人事管理系统软件有哪些？国内人事管理系统排名排名靠前的有哪些？

　　企业人事管理系统选型评价因素：

　　人力资源数字化转型是一项涉及面光和长期的工程，因此人事管理系统产品的选择需要谨慎和多部门的参与，一般筛选过程应评估以下几个方面：

　　功能层面：功能是否涵盖人力资源的各个方面，能否满足企业管理的需要，未来能否快速开启新功能。

　　技术层面:能否满足个性化定制需求，能否与其他系统平台集成对接，后期能否进行二次开发。

　　技术层面:能否满足个性化定制需求，能否与其他系统平台集成对接，后期能否进行二次开发。

　　服务水平：无论是实施效率、问题响应还是后期持续服务能力，综合保障服务能否跟上。

　　价格水平：系统成本，后期维护成本是否高，性价比如何。

　　国内人事管理系统排名：

　　国外比较有名的SAP、Oracle、peoplesoft、Workday和其他世界品牌有许多国内人事管理系统品牌制造商，但目前还没有更正式的官方排名。不同的制造商有其优缺点。一般建议企业根据实际需要进行选择，以下是几家知名度高、行业经验丰富的专业人事管理系统软件制造商：

　　朗新人事管理系统：

　　朗新天吉始于1996年，是一家专注于人力资源管理软件研发和解决方案的高新技术企业。是中国最早的人事管理系统提供商之一，技术领先，产品功能强大，中国有几家人事管理系统制造商与朗信分离。经过多年的积累，拥有大量的企业用户和良好的声誉，主要服务于大型企业、国有企业等。

　　悟空HRM技术人事管理系统：

　　悟空HRM技术已深入人力资源信息化领域22多年。是国内知名的本地部署厂商。产品功能强大，易用性突出，稳定性好。其功能涵盖人力资源管理、行政后勤和综合对接的各个方面。在制造企业、外资企业、集团企业、互联网、医疗、服务业、零售业等行业提供定制和二次开发支持，积累了丰富的经验，成功推出了6000多家大中小企业的人事管理系统项目，具有快速实施和交付的优势。

　　北森HR SaaS软件：

　　北森人力资源软件采用新兴的SaaS模式，以人才管理技术为核心，以核心人力为基础，紧密集成人才管理模块，形成集成人力资源 SaaS和人才管理平台获得多轮融资，自2016年以来，它已连续六年在中国排名 Saas市场份额第一，如果企业倾向于Saas模式， 北森软件是不错的选择。

　　目前，我国人事管理系统软件供应商众多，产品选择也是一个非常复杂的问题。不同类型的人力资源管理系统有不同的解决方案和重点，企业应合理选择实际需求！

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　　什么是人力资源管理软件，比较好用？