许多企业由于员工规模大，传统的考勤管理方式非常耗时费力，所以许多企业使用人事管理系统进行考勤管理，但法定假日会扰乱企业考勤，如何调整人事管理系统的法定假日考勤？

　　根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》(国务院发明电力〔2020〕27号）精神。2021年5月1日至5月5日放假，共5天。4月25日正常上班补周二班，5月8日正常上班补周三班。

　　由于五一假期需要补课两个月，人力资源部在出勤统计中很难准确统计出勤天数和实际出勤天数。为了避免这种复杂的出勤模式。广州悟空HRM科技有限公司可以根据国家每年发布的法定假期通知，灵活设置法定假期，以其多年的行业管理经验，以应对灵活的出勤规则和独特的假期管理模式。在灵活应对国家法定假期的同时，对于企业内部出勤的调整，可以设置个人或团体的出勤登记，灵活合理地安排员工出勤，确认是否只调整正班或全天调整具体需求。

　　通过悟空HRMHR系统的法定假设和换假登记调整功能，简单的两步操作改变了HR谈法定假期时害怕的困境，方便HR同事处理休假数据。悟空人力资源管理考勤系统支持多种打卡方式，实时上传考勤数据，自动统计，支持智能调度、加班假期控制，连接主流考勤设备，轻松解决企业考勤管理问题。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空人力资源管理技术。

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