信息技术的发展极大地颠覆了人力资源领域，人力资源系统逐渐成为企业信息管理的重要组成部分。越来越多的企业愿意投资成本在线人力资源系统。人力资源系统实现了什么功能？

　　组织优化功能：

　　随着企业的不断发展和发展，组织部门和人员岗位将越来越多，因此许多企业的整体组织结构非常冗余，容易导致整体合作效率缓慢，容易导致劳动力成本高。人力资源系统可以协助优化企业组织结构和岗位设置，图形显示企业组织结构，实现企业岗位、岗位、岗位等基本信息的标准化管理

　　人事基本功能：

　　目前，许多企业的人力资源部门都被大量的事务所缠住，导致人力资源工作量大，经常需要加班，而且没有时间考虑企业的深层管理。人力资源系统可以有效地帮助人力资源解决各种人力资源事务，如员工入职、转岗、晋升、离职等，以及人员档案、合同建立和管理等基本事务。

　　考勤管理功能：

　　员工考勤管理是许多企业面临的问题，也是许多企业需要通过人力资源系统迫切解决，因此人力资源系统考勤功能需要支持多种打卡方式，可以定制配置考勤规则公式，可以实现智能调度、加班假期控制、考勤异常批处理、考勤数据自动统计，帮助HR有效解决考勤管理问题。

　　薪酬绩效功能：

　　薪酬是企业员工最关心的实现，合理的薪酬和准时的薪酬对员工来说非常重要，否则很容易造成员工流失。人力资源系统支持多种薪酬体系，可以帮助企业建立标准合理的薪酬体系。同时，它可以与绩效管理相匹配，不断调整和修改薪酬体系，通过绩效体系提高员工的工作积极性，联动出勤率和绩效数据，实现每月自动计算工资。

　　人才挖掘培养功能：

　　在目前招聘困难、劳动力成本高的情况下，做好人才探索和培训非常重要，人力资源体系建立了良好的招聘、培训、激励体系，可以帮助企业更好地做好人才招聘、人才库、人才库建立、重点人才战略培训，有效促进企业人才战略的实施。

　　悟空HRM人事管理软件可以实现人力资源管理的各个方面，大大提高了企业的管理效率，降低了人事部门的工作强度，做好了人才管理。

　　悟空HRM人事管理软件可以实现人力资源的全面管理，大大提高了企业的管理效率，降低了人事部门的工作强度，做好了人才管理工作。目前，悟空HRM已成功帮助多家企业改革人力资源管理信息化。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

　　关于人事管理软件的更多信息：

　　推荐人力资源系统

　　人力资源系统排名

　　哪家人力资源系统制造商做得很好？