疫情期间，大部分地区已经复工返岗。对于一些特殊地区的人力资源经理来说，目前的情况很难复工，那么如何在家远程管理人员对人力资源来说是一个重要的挑战。借助以下应用，悟空HRM人事管理软件可以轻松解决疫情期间少出门，避免面对面接触办公室。帮助各企业HR快速适应在家远程办公，提高工作效率。

　　(1)实时报告疫情，员工在线健康打卡

　　疫情期间，让企业HR及时了解员工的健康状况和过去的行动轨迹。借助悟空HRMHR软件，自建疫情报告应用，员工也可以在手机上定期快速报告信息。无需人力资源部手动分类整理员工填写的信息，系统自动统计，帮助人力资源部快速筛选了解异常人员，重点关注。对身体异常或疫情严重地区需要隔离、不能按时返岗的人员进行网上流程申报，帮助HR规范管理。

　　(2)网上审批

　　疫情期间，在线流程的审批直接发送到HR、业务部门负责人和企业领导进行审批确认，可以快速了解情况管理，无需离线接触和沟通。对于有疑问的情况，还可以及时在线反馈，提高处理效率。

　　(3)在线考核

　　疫情期间在家工作，如何评估绩效也是一个难题。借助悟空HRM人事管理软件，支持领导在线一键任务分配，并自动保留员工整天工作的工作记录。还提供日/周/月的报告模板，形成上下一致的工作目标。对于工作性质不同的员工，可以设置相应的工作报告模板，帮助HR和领导更好地了解工作效果。悟空HRM人事管理软件支持上传文档。相关领导可以随时检查和监督工作的进展情况，并根据目标的完成情况及时指导和评估。

　　(4)网上考勤

　　疫情期间，对于员工的考勤统计，在线一键导出查看。系统自动统计员工异常考勤、请假等情况。无需人工检查，一键快速统计考勤。统计考勤信息计算工资后，借助悟空HRM人事管理软件的[工资表]应用，可以通过微信或企业微信定制推送工资表模板，让员工在特殊时期及时检查工资和细节。

　　(5)网上招聘

　　疫情期间，需要负责招聘的HR一般采用网上面试的形式。其中，可以通过悟空HRM人事管理软件的[议程]应用，与部门负责人协调候选人简历的沟通、面试时间表和面试后的反馈。在特殊时期，帮助人力资源部正常推进日常工作业务。

　　(6)实时在线通知公告

　　疫情期间，通过云悟空HRM人事管理软件中的【通知公告】应用，可以及时通知企业内部重要复工通知等信息。而且不需要人工主动反馈，也可以及时知道通知是否有效，不需要一对一通知，大大方便了人力资源。