目前，人事管理软件主要分为SAAS模式和本地私有化部署。它们在不同方面有自己的优缺点，但中大企业更推荐私有化部署。人事管理软件本地私有化部署的优势是什么？

　　SAAS模式是企业租赁平台提供商提供的人事管理软件服务，本地私有化部署是指在企业内部安装和部署服务器和人事管理软件，企业购买软件的使用权，数据存储在公司的服务器上，其优点主要体现在以下几个方面：

　　灵活定制：

　　目前，许多企业由于自身的管理和需求痛点差异较大，但SAAS模式的人事管理软件功能更加标准化，难以满足中大型企业的应用需求，私有本地化部署的系统软件可根据需要定制，企业选择更灵活。系统制造商可以根据企业的需要进行功能二次开发，为企业提供更合适、更实用的人事管理软件，更好地解决企业的管理问题。

　　扩展性更好：

　　目前，许多企业发展迅速。在企业发展壮大的过程中，企业管理体系的变化也会带来人事管理软件需求的变化。此时，企业往往需要新的功能和需求应用。然而，租用的saas软件很难根据企业的功能进行修改和扩展，本地化部署的人事系统软件具有良好的扩展性。供应商将继续优化和升级软件，并根据企业的需求变化进行开发和扩展，以满足企业不同阶段的人力资源管理需求。

　　更高的安全性：

　　安全风险是SAAS模式的一大缺点，容易出现SAAS平台数据丢失、平台泄露、第三方非法获取或篡改等风险风险，人力资源人事管理软件本地化部署是基于客户自己的服务器部署，所有系统数据在本地，无需上传到第三方服务器或云，本地私人数据的安全性得到了很好的保障。二次分类开发更方便，可灵活对接其CRM、ERP、OA等自己的系统。

　　虽然SAAS模式的人事管理软件在早期价格和成本上具有很大的优势，但本地私有化部署的人事管理软件在实用性、扩展性和安全性方面具有更大的优势，可以创建更适合企业管理和应用的软件系统，这将是中大企业更合适的选择。目前悟空HRM也可以提供私有云的部署方式。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术！目前悟空HRM也可以提供私有云的部署方式。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术！

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