随着企业的发展和人员规模的扩大，企业人力资源部门将受到越来越多的事务的纠缠，因此需要进行信息管理，帮助企业通过人事管理软件高效、快速地处理事务。人事管理软件的核心功能模块是什么？

　　组织人事：

　　这是人事管理软件的基本模块之一，可以帮助企业梳理和优化组织结构，显示组织结构图，明确岗位职责信息，帮助企业建立员工档案、人员变动等基本信息，协助人力资源人员处理入职、变动、离职等基本事务。同时，作为系统的基本模块，人事管理还将为其他高端功能应用程序提供数据支持，如分析、统计、预测和预警。

　　考勤管理：

　　考勤是企业管理的核心，因此考勤管理也是人事管理软件的核心功能模块。它可以帮助企业建立高效的考勤管理机制，包括处理复杂多变的排班、人工成本控制、实时收集和自动统计考勤数据、支持多个考勤设备、为企业提供智能排班调整，可在线提交和审核请假、休假、补卡、加班等需求，全面解决企业考勤管理问题。

　　薪资管理：

　　许多企业岗位设置复杂，各种工资制度导致月薪计算需要大量的人力和时间，工资管理也是人事管理软件的基本模块，系统可以定义不同岗位的员工工资制度，使用不同的工资账户，定制工资公式，满足特殊岗位的工资模式，与考勤、绩效等模块自动关联，可一键计算薪酬、社保、公积金、福利金等，保证计算工资的准确性，提高效率。

　　招聘管理：

　　人才是企业发展的关键因素，许多企业人力资源面临招聘问题，因此招聘也成为人事管理软件的重要功能模块，可以与智联、未来、狩猎、58等主流招聘渠道平台对接，实现一键发布工作信息，一键下载简历，提高人力资源招聘效率，同时，该系统可以管理招聘过程，帮助企业建立专属人才库，积累人才资源。

　　流程审批：

　　员工转移、考勤、薪酬调整、日常事务等人员流程完全内置，可随时配置流程，轻松实现人员、财务、行政流程审核，系统自动提醒相关人员尽快审批，随时随地完成协同审批，无纸化、高效。

　　员工自助：

　　目前，企业的信息管理应促进全体员工的参与，因此员工的自助功能非常重要。他们可以通过人事管理软件授予员工一定的自助权，查询考勤、绩效、薪酬、合同、企业通知等信息，并对异常数据提出异议。同时，考勤、报销等事务的自主申请也可以通过自助平台实现，提高事务审批效率。

　　组织人事考勤工资是人事管理软件的核心基本功能。绩效、培训、报表分析、人力资源评估等高级功能对企业同样重要。企业应根据自身情况和需要做出合理的选择。目前，悟空HRM已成功帮助多家企业进行人力资源管理信息化改革。如果您有兴趣了解更多信息，请联系悟空HRM技术。

　　更多关于人事管理软件的信息：

　　什么是HR系统？

　　集团人力资源管理系统集团人力资源管理系统

　　人力资源管理软件比较好用